Отпуск без сохранения з/платы до достижения ребенком 6 лет - Страница 5 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

anatol_ua · 26.02.2010, 08:46

1. Аннулировать справку может только сама ВКК (т.е. только тот, кто её выдал, ну или суд...

)
2. Садики есть разные, в т.ч. и типа санаторных, в которых детишек ещё и лечат...

Кроме того, приучать ребёнка к садику тоже когда-то надо начинать...
Пусть лучше сразу переболеет всем стандартным, пока мама может с ним посидеть.
3. А чего это Вашему начальнику так неймётся ?..

Всё равно отпуск - без сохранения зарплаты !
Что, коммунального налога жалко ?..

Я в данном случае - на стороне мамаши и её больного ребёнка !
(более того, даже заказал нашей мамочке, у которой ребёнок болеет и которой выдали уже последнюю справку, путёвку в санаторий на конец года - когда она уже выйдет на работу).
Просто сами через это прошли двадцать лет назад...

Iren@ · 26.02.2010, 09:57

Цитата:

Сообщение от anatol_ua

Что, коммунального налога жалко ?..

За жінок, що перебувають у відпустках для догляду за дитиною до 3(6) років не платять комун.податок.

anatol_ua · 26.02.2010, 11:58

Тем более...

не понятно...

victorys06 · 13.03.2010, 00:15

Уволить начальник хочет, если кто-то где-то подрабатывает и водит ребёнка в садик, а не работает на основном месте работы после 3-х летнего декретного. Этот самый начальник ещё и заведуюший одного из отделений поликлиники. Как ей показать строчку в законе, что ребёнка нужно приучать к садику?

anatol_ua · 13.03.2010, 09:56

А в каком законе есть такая строчка ?

P.S. НА прошлой неделе на "Интере" в 06:55 передача "Шалені татусі" была посвящена как раз подготовке детей к садику...

Kadrovik Inna · 16.09.2010, 14:09

Добрый день. Подскажите, что именно должно быть написано в справки для продления отпуска до 6лет.
и еще вопрос, имеет ли право, сотрудница, находящаяся в отпуске до 6 лет на подарок от соц. страха.

Мотя · 16.09.2010, 14:34

Цитата:

Сообщение от Kadrovik Inna

Добрый день. Подскажите, что именно должно быть написано в справки для продления отпуска до 6лет.
и еще вопрос, имеет ли право, сотрудница, находящаяся в отпуске до 6 лет на подарок от соц. страха.

1. Может быть написано, например: нуждается в домашнем уходе, как ЧБР (часто болеющий ребенок), у кого другой диагноз - будет другое написано.... и указан период, на какой выдана справка.
2.
http://forum.hrliga.com/showpost.php...03&postcount=2

Kadrovik Inna · 16.09.2010, 14:36

Огромное спасибо, Мотя!!!

Мотя · 16.09.2010, 14:41

Кохан · 09.08.2011, 10:35

Здравствуйте!У меня возникли трудности с выходом из отпуска одного сотрудника.Дело в том,что женщина была в отпуске по уходу за ребенком до 3-х летнего возраста, должна была выйти на работу 01.07,она пришла в тот день и объяснила ,что не готова выйти,так как ребенка с сентября оформляет в детский сад.Как можно продлить ей отпуск еще на два месяца,когда за свой счет положено всего 15 к.д.?((

26.02.2010, 08:46	#41
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	1. Аннулировать справку может только сама ВКК (т.е. только тот, кто её выдал, ну или суд...) 2. Садики есть разные, в т.ч. и типа санаторных, в которых детишек ещё и лечат... Кроме того, приучать ребёнка к садику тоже когда-то надо начинать... Пусть лучше сразу переболеет всем стандартным, пока мама может с ним посидеть. 3. А чего это Вашему начальнику так неймётся ?.. Всё равно отпуск - без сохранения зарплаты ! Что, коммунального налога жалко ?.. Я в данном случае - на стороне мамаши и её больного ребёнка ! (более того, даже заказал нашей мамочке, у которой ребёнок болеет и которой выдали уже последнюю справку, путёвку в санаторий на конец года - когда она уже выйдет на работу). Просто сами через это прошли двадцать лет назад... __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

26.02.2010, 11:58	#43
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Тем более... не понятно... __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

13.03.2010, 09:56	#45
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	А в каком законе есть такая строчка ? P.S. НА прошлой неделе на "Интере" в 06:55 передача "Шалені татусі" была посвящена как раз подготовке детей к садику... __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

16.09.2010, 14:09	#46
Kadrovik Inna Активный участник HR-Лиги Регистрация: 19.11.2008 Сообщений: 154 Вы сказали Спасибо: 48 Поблагодарили 96 раз(а) в 30 сообщениях	отпуск до 6 лет Добрый день. Подскажите, что именно должно быть написано в справки для продления отпуска до 6лет. и еще вопрос, имеет ли право, сотрудница, находящаяся в отпуске до 6 лет на подарок от соц. страха.

16.09.2010, 14:41	#49
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,954 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	__________________ Сколько людей - столько и мнений.

13.03.2010, 00:15	#44
victorys06 Активный участник HR-Лиги Регистрация: 24.06.2008 Сообщений: 153 Вы сказали Спасибо: 14 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Уволить начальник хочет, если кто-то где-то подрабатывает и водит ребёнка в садик, а не работает на основном месте работы после 3-х летнего декретного. Этот самый начальник ещё и заведуюший одного из отделений поликлиники. Как ей показать строчку в законе, что ребёнка нужно приучать к садику?

16.09.2010, 14:36	#48
Kadrovik Inna Активный участник HR-Лиги Регистрация: 19.11.2008 Сообщений: 154 Вы сказали Спасибо: 48 Поблагодарили 96 раз(а) в 30 сообщениях	Огромное спасибо, Мотя!!!

09.08.2011, 10:35	#50
Кохан Новый участник HR-Лиги Регистрация: 09.08.2011 Адрес: Святошинский р-н Сообщений: 5 Вы сказали Спасибо: 3 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Продление отпуска по уходу за ребенком Здравствуйте!У меня возникли трудности с выходом из отпуска одного сотрудника.Дело в том,что женщина была в отпуске по уходу за ребенком до 3-х летнего возраста, должна была выйти на работу 01.07,она пришла в тот день и объяснила ,что не готова выйти,так как ребенка с сентября оформляет в детский сад.Как можно продлить ей отпуск еще на два месяца,когда за свой счет положено всего 15 к.д.?((

Опции темы
Версия для печати Отправить по электронной почте