Отпускные инвалиду и увольнение по уходу за ребенком

[Varvara_hr]

Добрый день.
Очень нужна помощь опытных специалистов. У меня есть два вопроса:
1.Как начислять отпускные инвалиду при увольнении, если человек принят на работу 01.12.2009 г., а увольняется 09.09.2010 г. при этом не был ни разу в отпуске. Сколько дней в этом случае ему предприятие начисляет?
2.Сотрудник написал заявление на увольнение по уходу за ребенком до достижения им 14-ти лет, как правильно должна быть сделана запись в трудовой - "Уволена по собственному желанию по уходу за ребенком до достижения им четырнадцатилетнего возраста"?
Спасибо за помощь.

[Наталья Р]

Дата принятия???

[Varvara_hr]

Сообщение от Наталья Р

Дата принятия???

01/12/2009 г.

[anatol_ua]

1. Странно как-то получается: ещё не принят (01.12.2010), а уже уволен 09.09.2010...
Аааа, так всё-таки 01.12.2009 !
Тогда при 24-дневном отпуске у меня получилось 18,53 = 19 дней !

2. "Уволен по собственному желанию, ст. 38 КЗоТ Украины".
Зачем кому-то знать остальное ?

Хотя не вижу причин не написать и правду:
"... в связи с необходимостью ухода за ребёнком до достижения им возраста 14 лет..."
Тем более, если увольнение будет именно в тот день, о котором просит работник, и в приказе будет указана полная причина.
Ведь запись в ТК должна чётко соответствовать формулировке приказа !

[Varvara_hr]

Описка вышла
Спасибо за информацию.
Вот посмотрела справочник кадровика (спецвыпуск "все про отпуска"): написано, что инвалидам (в моем случае 3-ья группа) отпуск положен 26 дней и по моим подсчетам получилось 19,5 дней, т.е. 20

Вот я тоже думала о такой формулировке, смущает только лишь одно "...в связи с необходимостью..."

[anatol_ua]

Я тоже - не заметил, что работник - инвалид...
(3 гр. - 26 к.д.)

Тогда - 20 к.д. !!!

Если смущает "необходимость ухода" посмотрите, ЧТО написано в заявлении...

[Наталья Р]

" смущает только лишь одно "...в связи с необходимостью..."
В "практикуме з кадрового діловодства" Рожнова в примерах записи в трудовые книжки: "уволена с работы по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, ст. 38 КЗоТ Украины"
В чем сомнения? Если в заявление написано "в связи с необходимостью", единственное - в основании кроме заявления надо копию св-ва о рождении ребенка.

[Varvara_hr]

Спасибо!
Уже все написала по вышеуказанным инструкциям

[Мотя]

Сообщение от anatol_ua

2. "Уволен по собственному желанию, ст. 38 КЗоТ Украины".
Зачем кому-то знать остальное ?

Здрасьте, Новый год!
Как это зачем кому-то?
А ЦЗ?