СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности |
 |
|
|
Опции темы |
30.08.2010, 15:53
|
#1 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 15.07.2010
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Направлення на роботу після закінчення навчання
Підкажіть, будь ласка, хто знає.
 Цього року я закінчила педагогічний вуз за державний кошт. Коли поступала, дали направлення з районного відділу освіти про подальше працевлаштування після закінчення навчання. Університет закінчила з дипломом магістра, направлення на роботу дали в сільську школу. Але з червня 2010 р у мене декретна відпустка і працювати найближчі 3 роки не планую, тому робоче місце за направленням мене не чекатиме. Підкажіть, будь ласка, чи матиму я право шукати роботу самостійно після закінчення декретної відпустки, чи обов’язково відпрацювати 3 роки вчителем в сільській школі або відшкодувати всю вартість навчання? Наперед дякую. Последний раз редактировалось _Ira_; 30.08.2010 в 17:04. |
|
|
|
30.08.2010, 16:16
|
#2 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.06.2010
Сообщений: 62
Вы сказали Спасибо: 30
Поблагодарили 95 раз(а) в 32 сообщениях
|
Вас никто не сможет заставить работать в сельской школе. Ваш диплом будет действителен в любом случае (даже если Вы и дня не проработаете).
В то же время, районо обязано предоставить Вам работу в любой сельской школе, т.к. оно использовало бюджетные средства на получение Вами высшего образования. Вы можете писать заявление о предоставлении рабочего места по специальности по месту прописки или вблиз лежащих селах. |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо panda007 за это полезное сообщение: | _Ira_ (30.08.2010) |
|
30.08.2010, 17:54
|
#3 |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
_Ira_
Зазирніть у договір, який Ви підписували перед направленням на навчання...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
30.08.2010, 21:01
|
#4 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
А почему не хотим 3 года стажа? ...
Устроиться и в отпуск на 3 года ... Вот и вся отработка ... |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо ili за это полезное сообщение: | Mardge (31.08.2010) |
|
30.08.2010, 21:54
|
#5 | |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 15.07.2010
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
|
|
|
|
|
|
31.08.2010, 12:13
|
#7 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Цитата:
В мене теж відразу виникло питання, чому Ви не хочете скористатись такою нагодою: відмовити у прийнятті на роботу Вам не можуть, відмовити у наданні відпустки - також. Так чому б і не поєднати приємне з корисним? |
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение: | anatol_ua (31.08.2010) |
