СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности |
 |
|
|
Опции темы |
09.08.2010, 17:22
|
#1 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 279
Вы сказали Спасибо: 79
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
Инвалид по совмещению
Скажите, пожалуйста, можем ли мы оформить сотрудника нашег опредприятия, инвалида 2 группы, по совмещению? Нет ли каких-то ограничений?
|
|
|
|
09.08.2010, 17:56
|
#2 |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Да пожалуйста, если ему здоровье позволяет !
 Только вот в зачёт 4% инвалидов он попадёт как 1, а не как 1,5 ...  И всё-таки определитесь - совмещение (попадает как 1) или совместительство (не попадает вообще) ... 
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
09.08.2010, 18:04
|
#3 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 279
Вы сказали Спасибо: 79
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
У нас получается как совмещение. Паралельно выполнению обязанностей одной должности будет выполнять обязанности другой должности.
Последний раз редактировалось anatol_ua; 09.08.2010 в 18:21. Причина: лишнее цитирование |
|
|
|
|
09.08.2010, 18:22
|
#4 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Цитата:
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
|
26.08.2010, 11:58
|
#5 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 279
Вы сказали Спасибо: 79
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
Скажите, пожалуйста, если принимаем человека по совмещению по его желанию (заявлению) обязательно ли выдавать приказ за 2 месяца до того момента, пока сотрудник начинает работать по совмещению. Или мы можем принять человека по совмещению в день подачи и визирования директором заявления сотрудника?
|
|
|
|
|
26.08.2010, 12:50
|
#6 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
При чём здесь что ?...
Какие 2 месяца ??? Вы когда на работу устраиваетесь, ждёте издания приказа 2 месяца ??? Неееет, Вы сразу хотите приступить к работе и получить за это денежки !!! Так за что же Вы совместителя собираетесь мариновать 2 месяца ? А он возьмёт, да и уйдёт к соседу !..
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
26.08.2010, 13:02
|
#7 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 279
Вы сказали Спасибо: 79
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
Да просто в КЗоТе прочитала мол надо про совмещение за два месяца предупреждать, вот и решила уточнить, дабы не напортачить.
Еще вопрос, а как теперь в командировочных удостоверенях писать, какую должность указывать сотрудника, работающего по совмещению. Указывать его основную должность? Последний раз редактировалось anatol_ua; 26.08.2010 в 13:08. Причина: лишнее цитирование |
|
|
|
|
26.08.2010, 13:07
|
#8 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Похоже опять возникла путаница в терминах "совместительство" и "совмещение". Ждем разъяснения формулировки "принять по совмещению"...
|
|
|
|
|
26.08.2010, 13:12
|
#9 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | anatol_ua (26.08.2010) |
|
26.08.2010, 13:15
|
#10 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Цитата:
 Если командировка (или любой другой вопрос) касается основной должности, то указываете её, если совмещаемой - указываете эту...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Sms (26.08.2010) |
