СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
 |
|
|
Опции темы |
01.06.2010, 19:11
|
#11 |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 28.02.2006
Адрес: Киев, Львов
Сообщений: 781
Вы сказали Спасибо: 313
Поблагодарили 502 раз(а) в 187 сообщениях
|
А вот и результаты, размещенные на нашей Лиге
http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1222 Очень было бы интересно обсудить с вами, коллеги, результаты 
__________________
С ув., Оксана Краснопольская "Бизнес - это люди и идеи..." |
|
|
|
02.06.2010, 10:54
|
#12 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.12.2007
Адрес: Украина, Киев
Сообщений: 158
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 42 раз(а) в 21 сообщениях
|
Спасибо!
Уже успела утром ознакомится.) Графики и талицы читать было сложновато. С выводами и рекомендациями согласна.
__________________
Слеп не тот кто не видит, а тот кто не хочет видеть. |
|
|
|
|
02.06.2010, 14:36
|
#13 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
мне было удобно читать все. наверное потому, что всегда всю информацию переношу в таблицу или график.
очень наглядно выглядел столбец "стрессовое собеседование"!!!! ура нам!
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
|
|
|
|
02.06.2010, 14:40
|
#14 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.02.2006
Адрес: Киев, Львов
Сообщений: 781
Вы сказали Спасибо: 313
Поблагодарили 502 раз(а) в 187 сообщениях
|
Цитата:
Графики и таблицы еще чуть-чуть искажаются, когда их переводят в рисунок - в других форматах удобнее смотреть.
__________________
С ув., Оксана Краснопольская "Бизнес - это люди и идеи..." |
|
|
|
|
|
19.06.2010, 15:57
|
#15 | |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
Цитата:
|
|
|
|
|
|
15.07.2010, 12:38
|
#16 | |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.09.2009
Сообщений: 33
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
|
Цитата:
У меня что-то больше 12 не получается, выдумывать 30...ммм....это будут слегка видоизмененные модификации основных. |
|
|
|
|
|
15.07.2010, 13:12
|
#17 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.02.2006
Адрес: Киев, Львов
Сообщений: 781
Вы сказали Спасибо: 313
Поблагодарили 502 раз(а) в 187 сообщениях
|
Сейчас готовлю статью по просьбе одного знакомого, если хотите - пришлю Вам на почту. Их там 26... кое-что в загашнике осталось
__________________
С ув., Оксана Краснопольская "Бизнес - это люди и идеи..." |
|
|
|
|
15.07.2010, 13:27
|
#18 | |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.09.2009
Сообщений: 33
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
|
Цитата:
 alexiw(собака)emss.dn.ua |
|
|
|
|
|
16.07.2010, 12:30
|
#19 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.02.2006
Адрес: Киев, Львов
Сообщений: 781
Вы сказали Спасибо: 313
Поблагодарили 502 раз(а) в 187 сообщениях
|
Коллеги, я выложу здесь ссылку на статью, как только ее разместят
__________________
С ув., Оксана Краснопольская "Бизнес - это люди и идеи..." |
|
|
|
|
19.07.2010, 13:09
|
#20 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.09.2009
Сообщений: 33
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
|
2Ilit
Спасибо! 
|
|
|
|
