Увольнение в период испытательного срока

[Люля]

Сообщение от anatol_ua

"- А если...
- Не надо !"
("Бриллиантовая рука")

НЕ НАДО !!!

Понятно, благодарю.

[анна бондаренко]

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, ответ на вопрос,возможно он немногог глупый, но слодилась такая ситуация:
Работник находится на испытательном сроке, утром пришел и сказал, что хочет уволится, работника находящегося на испытательном сроке мы не можем обязать отрабатывать две недели, можем ли мы обязать его отработать несколько дней, пока найдем нового или на это оснований у нас нет, и мы должны выполнить просьбу работника, хотя он об увольнении и не предупреждал?

извините, что создала новую тему, просто очень срочно нужен совет

[elenas]

Сотрудник, находящийся на испытательном сроке, тоже должен предупредить о своем желании уволиться за две недели.

Стаття 26 КЗоТ. Випробування при прийнятті на роботу

При укладенні трудового договору може бути обумовлене угодою
сторін випробування з метою перевірки відповідності працівника
роботі, яка йому доручається. Умова про випробування повинна бути
застережена в наказі (розпорядженні) про прийняття на роботу.

В період випробування на працівників поширюється
законодавство про працю.

[анна бондаренко]

т. е. мы можем требовать отработку две недели?

[anatol_ua]

Не "требовать отработку", а уволить спустя две недели после предупреждения !!!
(см . ст. 38 КЗоТ)
Или работник должен предоставить убедительные мотивы досрочного увольнения
(см . там же)

А если сотрудник хочет уйти раньше, не имея на то веских причин -
договаривайтесь согласно п. 1 ст. 36...

[анна бондаренко]

Анатолий, спасибо большое.

[Fidentia]

Уважаемые, а подскажите... Если сотрудник проработав две недели, понял, что всё не так радужно как ему обещали, объём работы, обязанности и проч... Не имеет ли он права уволиться по согласию сторон день в день? Или же всё таки обязан предупреждать за 2 недели??? (что по мне совсем не справедливо)
Вот девушка ко мне пришла и буквально плачет, что с первых дней на неё свалили всё немыслемое, а когда сообщила, что хочет увольнятся - руководитель сказал отрабатывать две недели по полной программе и навести везде порядок (она бухгалтер)...
Как девушке помочь? Какие есть лазейки?
Возможно мне это приснилось, но кажется где-то читала, что в ИС отрабатывать не имеют права заставлять...???

[anatol_ua]

Путать не надо:
испытательный срок (ст. ст. 26-28 КЗоТ) и
срок предупреждения об увольнении (ст. 38 КЗоТ)...
КЗоТ !!!
А девушку жалко, конечно, но есть возможности:
- договориться по п.1. ст. 36,
- выбрать из ст. 38 повод уволиться день в день...

[Fidentia]

А если руководитель категорически против увольнять её сейчас? Хочет, чтобы отрабатывала... Т.е. она не имеет никаких привелегий только потому, что ИС? Ничем надавить на руководителя нельзя?

[anatol_ua]

Срочно писать заявление на увольнение (сегодняшним числом), тогда 21 (или 25) августа будет уволена !!!
ИС - это не привилегия, а проверка !