СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
 |
|
|
Опции темы |
29.06.2010, 16:20
|
#21 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 15.09.2009
Сообщений: 62
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 13 раз(а) в 9 сообщениях
|
да, прям между молотом и наковальней!!!!
|
|
|
|
29.06.2010, 16:29
|
#22 |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Да просто надо объяснить "молоту", что
судебный процесс (а особенно - судебные издержки) может стОить дороже долга "наковальни"... 
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
29.06.2010, 16:31
|
#23 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
причем иногда молоту целесообразно пояснения подавать в виде служебной записки, дабы хоть частично снять с себя ответственность за дальнейшие действия этого молота... мало ли куда он стукнет.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
|
|
|
|
29.06.2010, 16:41
|
#24 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 15.09.2009
Сообщений: 62
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 13 раз(а) в 9 сообщениях
|
Пожелайте мне удачи!!!!
|
|
|
|
|
29.06.2010, 16:47
|
#25 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Желаем !
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Lechenka (29.06.2010) |
|
01.07.2010, 18:10
|
#26 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 14.01.2008
Адрес: Киев,Житомир
Сообщений: 44
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 11 раз(а) в 6 сообщениях
|
Две недели с момента подачи заявления об увольнения работодателю не достаточно, чтобы решить вопросы с мат ценностями? Не всегда же сотрудники уходят на больничный в это время..........
|
|
|
|
