СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций |
|
Опции темы |
29.06.2010, 01:31 | #11 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2006
Адрес: харьков
Сообщений: 486
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 270 раз(а) в 118 сообщениях
|
Цитата:
Хорошо, я вам не угодила, но dvs57 вам чем не угодил? [отмодерировано] Успеха вам не желаю, желаю ошибок не наделать, чтобы потом локти не кусать, что могли быть ведущим юрконсультом (и искать работу по-лучше), а стали принципиальной безработной. П.С, Для человека предпочитающего не засорять эфир, у вас слишком длинные посты. Последний раз редактировалось Мотя; 09.07.2010 в 16:48. Причина: П. 2.9. Правил форума. |
|
29.06.2010, 14:01 | #12 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Несмотря на отсутсвие в течение некоторого времени, постараюсь внести ясность (во всяком случае - желаю этого):
1. Что имеем ? 3436.3 Помічник керівника малого підприємства без апарату управління (3436.1 к Вам не относится, т.к. это - госслужба) Отсюда вопрос: какой код (и должность соответственно)стоит в ШР ? 2. Статья хорошая, но она более теоретична, а мы - практики. Если в ДК есть должность Помічник керівника малого підприємства без апарату управління, то образовывать похожую с помощью приложения В - ... некорректно... и даже усилю - неправильно (см. Примечание 1 к приложению В). 3. Согласен в Виктором Семёновичем (dvs57) - Вы как грамотный юрист при приёме на работу должны были в первую очередь посмотреть, что Вам предложили, и решить для себя - подходит оно Вам или нет. А если уж приняли условия и правила игры - будьте добры, выполняйте ! 4. Выведение Вашей должности за штат - ... Ваш шанс (опять-таки как грамотного юриста) поставить на место руководство компании, объяснив, что это дело (в случае суда) - заведомо проигрышное (для него) !!! 5. Остаться и постараться доказать свою профессиональную состоятельность (как Вам уже советовали) или уйти в поиски более подходящего (и по должности и по оплате и по отношению...) места работы - решать только Вам !!! (обсуждений таких ситуаций - до 10% от всех постов на форуме) Удачи и успехов Вам !
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |