СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии |
 |
|
|
Опции темы |
17.06.2010, 12:38
|
#1 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.06.2008
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Центр соціального обслуговування населення
Ми як орган місцевого самоврядування створили територіальний центр соціального обслуговування населення. Рішення про створення є і положення про центр також прийняли на основі Постанови КМУ від 29 грудня 2009 р. N 1417 .
Потрібно призначити на посаду директора за розпорядженням на постійній основі чи за контрактом? |
|
|
|
17.06.2010, 12:54
|
#2 |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
А як Вам більше подобається?
|
|
|
|
|
17.06.2010, 13:01
|
#3 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.06.2008
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
одним потрібно по одному іншим по іншому. А як правильно ніхто незнає?
|
|
|
|
|
17.06.2010, 13:28
|
#4 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
А правильно і так і так.
|
|
|
|
|
22.06.2010, 09:40
|
#5 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.06.2008
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
А які є в законі підстави для укладання контракту?
|
|
|
|
