|  |   СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ |  | 
|  | 
| 
 | ||||||||
| Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности | 
|  | 
|  | Опции темы | 
|  25.03.2010, 18:13 | #101 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев 
					Сообщений: 9,196
				 Вы сказали Спасибо: 7,109 
		
			
				Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
			
		
	 |    Будем работать дальше ! P.S. Лучше бы привели Законы в порядок (чтобы исчезла сама необходимость разъяснительных писем) ! 
				__________________ Анатолий Всё - к лучшему! | 
|   |   | 
|  26.03.2010, 10:56 | #102 | 
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 30.09.2006 Адрес: Киев 
					Сообщений: 121
				 Вы сказали Спасибо: 21 
		
			
				Поблагодарили 23 раз(а) в 16 сообщениях
			
		
	 |   | 
|   |   | 
|  26.03.2010, 13:20 | #103 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев 
					Сообщений: 9,196
				 Вы сказали Спасибо: 7,109 
		
			
				Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
			
		
	 |   
			
			1. Не означает: свои предложения я высказал в посте №54 и они пока не реализованы. 2. Не отпала, а ... обострилась, т.к. Вы продолжаете бесполезный спор. Моё рукопожатие  Вы, к сожалению, истолковали неверно: оно относится к предложению продолжать работать и подождать ответа от Минтруда (единственного органа власти, могущего толковать приведенные статьи Законов). 
				__________________ Анатолий Всё - к лучшему! Последний раз редактировалось anatol_ua; 26.03.2010 в 13:58. | 
|   |   | 
|  26.03.2010, 14:28 | #104 | |
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 30.09.2006 Адрес: Киев 
					Сообщений: 121
				 Вы сказали Спасибо: 21 
		
			
				Поблагодарили 23 раз(а) в 16 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
      А знаете, что меня еще смущает, очень смущает. Почему другие эксперты этого форума, обычно очень активные, и на самом деле очень опытные - Iren@, esar и др. - хранят молчание? Что это? Нежелание подсказать коллеге, что он ошибся? Или?.. Если же ошибаюсь я, то укажите мне на мою ошибку. Я не эксперт, мне не за что бороться - если ошибаюсь, пойму и признаю свою ошибку. Заранее благодарю всех, "кто в теме", за аргументированные ответы. Последний раз редактировалось Anna_Tyutyunnik; 30.03.2010 в 10:05. Причина: объединила 2 рядом стоящие поста одного автора в один | |
|   |   | 
|  29.03.2010, 20:34 | #106 | 
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 30.09.2006 Адрес: Киев 
					Сообщений: 121
				 Вы сказали Спасибо: 21 
		
			
				Поблагодарили 23 раз(а) в 16 сообщениях
			
		
	 |   
			
			OK, оставайтесь со "своим счастьем" - я просто не знала, что это настолько лично и настолько глубоко    Больше не буду. И зачем нужно докапываться до сути? Как будто речь о законах каких-то идет  ЛюдЯм и так хорошо - "был бы милый рядом" Счастья Вам, милая   | 
|   |   | 
|  29.03.2010, 21:10 | #107 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 23.01.2008 Адрес: Харьков 
					Сообщений: 2,857
				 Вы сказали Спасибо: 4,539 
		
			
				Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
			
		
	 |   
			
			уважаемые коллеги, спор ради спора не приведет ни к какому решению. для таких дел существуют и другие форумы. поэтому предлагаю прекратить оффтоп в теме и переходы на всевозможные уничижительные замечания в адрес друг друга. это как минимум не достойно воспитанного человека, а как максимум непрофессионально.
		 
				__________________ Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. | 
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо EllE HRD за это полезное сообщение: |  anatol_ua (30.03.2010) | 
|  30.03.2010, 00:19 | #108 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев 
					Сообщений: 9,196
				 Вы сказали Спасибо: 7,109 
		
			
				Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Тему закрываю ! Если кто-то захочет высказаться по существу - любой модератор сможет её опять открыть...   
				__________________ Анатолий Всё - к лучшему! | 
|   |   | 
|  15.06.2010, 11:30 | #109 | 
| Участник HR-Лиги Регистрация: 04.06.2008 Адрес: Киев 
					Сообщений: 56
				 Вы сказали Спасибо: 0 
		
			
				Поблагодарили 21 раз(а) в 3 сообщениях
			
		
	 |  Потрібен зразок Акта (одинока мати) 
			
			Для доведення факту виховання дитини одинокою (розлученою) жінкою без участі батька в переліку документів знайшла Акт, складений соціально-побутовою комісією, створеною на підприєсмтві, де підтверджується факт відсутності участі батька у вихованні дитини. Десь бачила на форумі учасника, який використовує такий документ в роботі, прошу поділитися зразком. Чи можливо хтось складав Акт дослідження (за участі сусідів) факту відсутності участі батька у вихованні дитини? | 
|   |   | 
|  16.06.2010, 10:07 | #110 | 
| Участник HR-Лиги Регистрация: 11.07.2008 Адрес: Киев 
					Сообщений: 19
				 Вы сказали Спасибо: 36 
		
			
				Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
			
		
	 |   
			
			http://fpsu.org.ua/index.php?option=...mid=38&lang=uk Я думаю что вам это поможет! А проще всего найти контакт с депутатом вашего района (куратора) и у него масса разных актов. По-сути ключевым будет предложение о том что соседи подтверждают отсутствие участия отца в воспитании ребенка, три соседа подписывают, и депутат. Акт потом регистрируется в исполкоме! Последний раз редактировалось kudneb; 16.06.2010 в 10:45. | 
|   |   |