![]() |
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций |
![]() |
|
|
Опции темы |
|
|
#71 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.07.2011
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Правила читала поперек, часу багато немає, тому ще раз вдячна за конкретне посилання.
Подивлюся тут, може щось знайду |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Віта за это полезное сообщение: | Мотя (07.07.2011) |
|
|
#72 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
![]() ![]() А ШО робыть? Коль нас сегодня пока только двое на форуме отвечающих? ![]() ![]() Остальные - малоактивные, чего-то.... Зачем искать? Коль Вы сами ответили на свой вопрос?: Цитата:
![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
|
|
#73 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2011
Сообщений: 355
Вы сказали Спасибо: 1,386
Поблагодарили 285 раз(а) в 145 сообщениях
|
Добрый день!
Вчера рассказывала знакомой, что у главбуха должен обязательно быть подчиненный (по ДКхП), на что она агрументировала, что некоторые документы может подписывать только главбух, поэтому у них на маленькой фирмочке есть главбух без подчиненных и без отдела
|
|
|
|
|
|
#74 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
А Вы тему с начала самого читали?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
|
#75 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2011
Сообщений: 355
Вы сказали Спасибо: 1,386
Поблагодарили 285 раз(а) в 145 сообщениях
|
![]() Конечно. Именно поэтому и написала. Это был не вопрос, а так, мысли вслух.
|
|
|
|
|
|
#76 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
А-а-а..
а почему: обязательно? Мы вроде тут уже переговорили, что и не совсем обязательно? ![]() ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
|
#77 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2011
Сообщений: 355
Вы сказали Спасибо: 1,386
Поблагодарили 285 раз(а) в 145 сообщениях
|
Мотечка! Таки да. Только разговор наш с ней был вчера, а тему-то я прочитала только сейчас.
|
|
|
|
|
|
#78 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
А-а-а..Семен Семеныч...дошло...
![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
|
#79 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.07.2011
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Структуру - да, згодна, може визначати і саме підприємтсво. Алеж повинен бути якийсь документ, де визначено, що відділ, структурний підрозділ, повинен складатися з ... працівників, управління - з .... працівників, департамент - з ... працівників. Чи такого немає? Просто моєму керівництву я не можу доказати, що відділ претензійної роботи не може складатися з 1-го працівника-начальника відділу посилаючись лише на те, що назви цієї професії не визначено в класифікаторі та в довіднику професійних характеристик....
Так само як і не можу повірити в те, що наприклад начальник технічного відділ (назва професії є в класифікаторі професій) може працювати без підлеглих.... |
|
|
|
|
|
#80 | |||
|
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Цитата:
![]() Цитата:
Цитата:
|
|||
|
|
|