«Полтора землекопа», или 0.5 ставки в ШР - Страница 6 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Мотя · 12.07.2011, 15:15

Цитата:

Сообщение от Befis

PS. Инструкция по командировкам для бюджетных организаций не есть "управляющим" нормативом для других, в том числе, коммерческих структур.

Mardge · 12.07.2011, 15:21

Цитата:

Сообщение от Befis

PS. Инструкция по командировкам для бюджетных организаций не есть "управляющим" нормативом для других, в том числе, коммерческих структур.

Ок, давайте уже закроем вопрос с управляющими документами. Мы все взрослые люди, давно работаем и понимаем, что есть документы, которые не на все предприятия распространяются, но которыми мы тем не менее пользуемся. Что-то мы на этом вопросе "застряли".

Мотя · 12.07.2011, 15:39

Цитата:

Сообщение от Mardge

Что-то мы на этом вопросе "застряли".

Вика, я не думаю, что мы застряли...
Мы почитали мнения - одни и другие...
Мне кажется, что больше никто высказывать мнения не будет или не решается в силу того, что не сильно владеет этим вопросом...в силу малого опыта...
Здесь высказались уже все, кто сталкивался и твердо стоит на своих знаниях и опыте!!

Несмотря на разные мнения!

Все равно - это все опытные и прожженные кадровики!

Просто...есть еще ребята - опытные, знающие..однако..они редко заходят сейчас на форум

....будем подождать...что ли...

Mardge · 12.07.2011, 15:43

Я понимаю, Надя, я имела в виду что выяснение вопроса с руководящими документами надо прекращать, а то мы своими сравнениями дойдем до абсурда.

Мотя · 12.07.2011, 16:09

Angellos · 02.10.2012, 17:28

День добрый, коллеги!
Прочитала тему, почти все вопросы отпали. НО!
Я делаю ШР с указанием целой единицы (после посещения все того же обучения

), но при оплате труда за НРД (хотя ранее указывала в таких случаях 0,5). Но, мой главбух попросила переделать ШР и указать там 0,5 (вместо 1), потому что:

"если в ШР указана 1 ШЕ, а фактически на ней работает человек с НРД (т.е.0,5), то по оставшейся 0,5 мы должны подавать отчет о вакансиях в ЦЗ".

Так ли это? Может, кто-то сталкивался. Что Вы думаете?

P.S. Пожалуйста, не пишите что "тему мы обсуждали, читайте пост". Я еще раз подчеркиваю: тему я прочитала полностью.

Trishka · 02.10.2012, 18:27

Простите за банальность, но попросите своего буха показать, где написано, что вы

Цитата:

Сообщение от Angellos

"должны подавать отчет о вакансиях в ЦЗ".

Befis · 02.10.2012, 18:30

Цитата:

Сообщение от Angellos

если в ШР указана 1 ШЕ, а фактически на ней работает человек с НРД (т.е.0,5), то по оставшейся 0,5 мы должны подавать отчет о вакансиях в ЦЗ

http://forum.hrliga.com/showpost.php...5&postcount=11

Цитата:

Сообщение от Angellos

P.S. Пожалуйста, не пишите что "тему мы обсуждали, читайте пост". Я еще раз подчеркиваю: тему я прочитала полностью.

А на "Поиск" уже сил не хватило?

Angellos · 02.10.2012, 20:17

все, что нашла, прочитала. не там искала вероятно

Kvitka · 20.12.2012, 13:06

Добрый день, Уважаемые форумчане!!
Подскажите пожалуйста, а то запуталась совсем при приеме на 0,25 или 0,5, или 0,75 ставки в приказе мы ставем размер полной ставки и пишем пропорционально отработанному времени или другое??

СПАСИБО

12.07.2011, 16:09	#55
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,953 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	__________________ Сколько людей - столько и мнений.

02.10.2012, 17:28	#56
Angellos Активный участник HR-Лиги Регистрация: 09.07.2010 Адрес: Донецк Сообщений: 116 Вы сказали Спасибо: 86 Поблагодарили 17 раз(а) в 15 сообщениях	День добрый, коллеги! Прочитала тему, почти все вопросы отпали. НО! Я делаю ШР с указанием целой единицы (после посещения все того же обучения), но при оплате труда за НРД (хотя ранее указывала в таких случаях 0,5). Но, мой главбух попросила переделать ШР и указать там 0,5 (вместо 1), потому что: "если в ШР указана 1 ШЕ, а фактически на ней работает человек с НРД (т.е.0,5), то по оставшейся 0,5 мы должны подавать отчет о вакансиях в ЦЗ". Так ли это? Может, кто-то сталкивался. Что Вы думаете? P.S. Пожалуйста, не пишите что "тему мы обсуждали, читайте пост". Я еще раз подчеркиваю: тему я прочитала полностью. __________________

02.10.2012, 20:17	#59
Angellos Активный участник HR-Лиги Регистрация: 09.07.2010 Адрес: Донецк Сообщений: 116 Вы сказали Спасибо: 86 Поблагодарили 17 раз(а) в 15 сообщениях	все, что нашла, прочитала. не там искала вероятно __________________ Последний раз редактировалось Uspeh; 21.12.2012 в 19:01. Причина: Убрала лишнее цитирование

20.12.2012, 13:06	#60
Kvitka Участник HR-Лиги Регистрация: 01.08.2007 Адрес: киев Сообщений: 41 Вы сказали Спасибо: 1 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	0.25; 0.5;0.75 ставки Добрый день, Уважаемые форумчане!! Подскажите пожалуйста, а то запуталась совсем при приеме на 0,25 или 0,5, или 0,75 ставки в приказе мы ставем размер полной ставки и пишем пропорционально отработанному времени или другое?? СПАСИБО

12.07.2011, 15:43	#54
Mardge Эксперт HR-Лиги Регистрация: 29.03.2009 Адрес: Киев Сообщений: 4,177 Вы сказали Спасибо: 5,182 Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях	Я понимаю, Надя, я имела в виду что выяснение вопроса с руководящими документами надо прекращать, а то мы своими сравнениями дойдем до абсурда.