Правила внутреннего трудового распорядка

[Наталья Р]

А еще здесь:

http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=105

http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=3320

http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=720

[MishalB]

Сообщение от anatol_ua

Думаю, можно...

А как же тогда ст. 142 КЗпП согласно которой "Трудовий розпорядок на підприємствах, в установах, організаціях визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку, які затверджуються трудовими колективами за поданням власника або уповноваженого ним органу і виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником)
на основі типових правил."

Получается нарушение....

[Mostja]

Скажите, пожалуйста, является ли ПВТР обязательным документом на предприятии?

[Leva]

ДА. Читайте КЗоТ. Как вы, например, будете соблюдать положение ст.29 без єтого документа?

[Mostja]

Да, поняла, спасибо. Но тогда еще вопрос - есть ли какие-то санкции, штрафы за отсутствие коллдоговора и ПВТР?

[Мотя]

Сообщение от Mostja

есть ли какие-то санкции, штрафы за отсутствие коллдоговора

Нет.

Сообщение от Mostja

есть ли какие-то санкции, штрафы за отсутствие ... ПВТР?

Найдутся..хотя, прямого нет...
Опять-таки:

Сообщение от Leva

Как вы... будете соблюдать положение ст.29 без єтого документа?

[Sabrina]

Подскажите, пожалуйста, если фирма существует примерно 11 лет, но ПВТР до сих пор нет. Как теперь все правильней исправить??? если Правила создавать и утверждать сегодняшним числом (а не задним - 11 лет назад), то чем чревато то, что все это время их не было?

[Andry]

Сообщение от Sabrina

если Правила создавать и утверждать сегодняшним числом (а не задним - 11 лет назад), то чем чревато то, что все это время их не было?

Утверждайте сегодняшним и не заморачивайтесь.

[Befis]

Сообщение от Sabrina

чем чревато то, что все это время их не было?

Сообщение от Andry

Утверждайте сегодняшним и не заморачивайтесь.

Я смотрю, Вы как Григорий Остер и "Вредные советы".
А я бы заморочилась...
Учим матчасть...

Статья 142. Правила внутреннего трудового распорядка. Уставы и положения о дисциплине.
Трудовой распорядок на предприятиях, в учреждениях, организациях определяется правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденными трудовыми коллективами по представлению собственника или уполномоченного им органа и выборного органа первичной профсоюзной организации (профсоюзного представителя) на основе типовых правил.
В некоторых отраслях народного хозяйства для определенных категорий работников действуют уставы и положения о дисциплине.

а также из все того же КЗоТУ

Статья 29. До начала работы по заключенному трудовому договору собственник или уполномоченный им орган обязан:
2) ознакомить работника с правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором

Отсюда следствие

Кодекс України про адміністративні правопорушення

Стаття 41. Порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці
Порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю

-тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - суб'єктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

[Andry]

Сообщение от Befis

Я смотрю, Вы как Григорий Остер и "Вредные советы"

А я бы написал приказ:
1. Затвердити та увести в дію з 01.03.2013р. Правила внутрішнього трудового розпорядку (надалі - ПВТР-2013).
2. Правила внутрішнього трудового розпорядку, що діяли до 01.03.2013р. вважати такими, що втратили чинність.

Были ли ранее утвержденные ПВТР, или не были - науке это неизвестно
К слову, и ответственность за отсутствие колдоговора не предусмотрена, предусмотрена только ответственность за уклонение от его заключения..