Стажировка работников - Страница 5 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Helena.a · 09.02.2011, 14:50

При условии, что человеку нужно пройти стажировку, не знаю, должен он писать об этом в своем заявлении или нет.

chsm07@mail.ru · 09.02.2011, 15:05

Цитата:

Сообщение от Helena.a

При условии, что человеку нужно пройти стажировку, не знаю, должен он писать об этом в своем заявлении или нет.

нет

Helena.a · 09.02.2011, 15:17

А каким приказом оформляется стажировка и какими должны быть дальнейшие действия?

chsm07@mail.ru · 09.02.2011, 15:33

Цитата:

Сообщение от Helena.a

А каким приказом оформляется стажировка и какими должны быть дальнейшие действия?

Лично я сделал в Типовой форме приказа о приеме на работу П-1 графу "Призначено стажування на протязі _-х змін під керівництвом ________.
Далі в журналі реєстрації інструктажів з питань охорони праці на робочому місці є графа 10 та 11 яка називається "Дублювання, стажування на робочому місці" їх потрібно заповнити у відповідності до наказу.

Мотя · 09.02.2011, 15:41

Цитата:

Сообщение от chsm07@mail.ru

Лично я сделал в Типовой форме приказа о приеме на работу П-1 графу "Призначено стажування на протязі _-х змін під керівництвом ________.

Допустить к самостоятельной работе после прохождения стажировки в течение______смен с «____»__________200__г. по «_____»__________200___г.

У нас еще потом заполняется

Лист проходження спеціальної підготовки і стажування водія

Helena.a · 09.02.2011, 16:03

А как выглядит этот лист?

Мотя · 09.02.2011, 16:14

http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/la...?nreg=z0776-08

ЛИСТ
стажування

Наказом по підприємству від _____________N______
водій ______________, прийнятий на роботу на транспортний засіб
(модель) __________ (посвідчення водія серії _____ N ________
категорії _______, стаж роботи з ______ року), направляється для
проходження стажування з _____________ до ______________ в обсязі
______ годин.

-----------------------------------------------------------------------
|Число,| Часи роботи | Кількість |Маршрут|Пробіг| Підпис |
|місяць|--------------|відпрацьованих| | |водія-інструктора|
| |початок|кінець| годин | | | |
-----------------------------------------------------------------------

I. Робота на внутрішній території підприємства

1.

2...

II. Робота на лінії (маршруті)

1.

2...

III. Контрольна поїздка

1.

2...

Зауваження щодо роботи стажиста:

1.

2...

Підпис Водій Водій-інструктор

Висновок

Допустити (не допустити) до роботи на (марка КТЗ) ______________.

Посадова особа з безпеки дорожнього руху _______________ (підпис)

Дата

Водій-інструктор ________________ (підпис)

Дата

Ознайомлений: керівник водія __________________(підпис)

Дата

{ ДЖЕРЕЛО тексту http://zakon1.rada.gov.ua }

Helena.a · 09.02.2011, 16:38

Посадова особа з безпеки дорожнього руху _______ кто должен расписываться в этой графе?

Мотя · 09.02.2011, 16:44

Тот, кого Вы назначите приказом....
У нас - это зам. гл. механика...обычно он же же и керивник стажування...

vasilieva · 21.03.2011, 11:42

Шановні професіонали кадрового діловодства!
Скажіть будь ласка чи правильно я розумію, ситуація така: потрібно перевести людину з посади водія автотранспортних засобів на посаду механіка, на скільки я розумію, ця посада потребує не тільки інструктаж з питань охорони праці, а і стажування під керівництвом кваліфікованих наставника. Питання таке: як це все відобразити в одному наказі, я знаю, що, наказ про стажування повинен бути окремо, чи можна в одному наказі вказати про стажування і інструктаж, наприклад: ….. перевести на посаду, провести інструктаж з питань охорони праці, пройти стажування протягом не менше 2-14 змін, пишу і сама розумію, що «бурда», але дали завдання зробити все одним скопом….

Дякую за допомогу.

09.02.2011, 16:14	#47
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,953 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/la...?nreg=z0776-08 ЛИСТ стажування Наказом по підприємству від _____________N______ водій ______________, прийнятий на роботу на транспортний засіб (модель) __________ (посвідчення водія серії _____ N ________ категорії _______, стаж роботи з ______ року), направляється для проходження стажування з _____________ до ______________ в обсязі ______ годин. ----------------------------------------------------------------------- \|Число,\| Часи роботи \| Кількість \|Маршрут\|Пробіг\| Підпис \| \|місяць\|--------------\|відпрацьованих\| \| \|водія-інструктора\| \| \|початок\|кінець\| годин \| \| \| \| ----------------------------------------------------------------------- I. Робота на внутрішній території підприємства 1. 2... II. Робота на лінії (маршруті) 1. 2... III. Контрольна поїздка 1. 2... Зауваження щодо роботи стажиста: 1. 2... Підпис Водій Водій-інструктор Висновок Допустити (не допустити) до роботи на (марка КТЗ) ______________. Посадова особа з безпеки дорожнього руху _______________ (підпис) Дата Водій-інструктор ________________ (підпис) Дата Ознайомлений: керівник водія __________________(підпис) Дата { ДЖЕРЕЛО тексту http://zakon1.rada.gov.ua } __________________ Сколько людей - столько и мнений.

09.02.2011, 16:44	#49
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,953 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	Тот, кого Вы назначите приказом.... У нас - это зам. гл. механика...обычно он же же и керивник стажування... __________________ Сколько людей - столько и мнений.

21.03.2011, 11:42	#50
vasilieva Активный участник HR-Лиги Регистрация: 28.11.2008 Сообщений: 125 Вы сказали Спасибо: 37 Поблагодарили 23 раз(а) в 18 сообщениях	Перевод + стажировка Шановні професіонали кадрового діловодства! Скажіть будь ласка чи правильно я розумію, ситуація така: потрібно перевести людину з посади водія автотранспортних засобів на посаду механіка, на скільки я розумію, ця посада потребує не тільки інструктаж з питань охорони праці, а і стажування під керівництвом кваліфікованих наставника. Питання таке: як це все відобразити в одному наказі, я знаю, що, наказ про стажування повинен бути окремо, чи можна в одному наказі вказати про стажування і інструктаж, наприклад: ….. перевести на посаду, провести інструктаж з питань охорони праці, пройти стажування протягом не менше 2-14 змін, пишу і сама розумію, що «бурда», але дали завдання зробити все одним скопом…. Дякую за допомогу.

09.02.2011, 14:50	#41
Helena.a Активный участник HR-Лиги Регистрация: 22.09.2010 Адрес: Киев Сообщений: 89 Вы сказали Спасибо: 61 Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях	При условии, что человеку нужно пройти стажировку, не знаю, должен он писать об этом в своем заявлении или нет.

09.02.2011, 15:17	#43
Helena.a Активный участник HR-Лиги Регистрация: 22.09.2010 Адрес: Киев Сообщений: 89 Вы сказали Спасибо: 61 Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях	А каким приказом оформляется стажировка и какими должны быть дальнейшие действия?

09.02.2011, 16:03	#46
Helena.a Активный участник HR-Лиги Регистрация: 22.09.2010 Адрес: Киев Сообщений: 89 Вы сказали Спасибо: 61 Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях	А как выглядит этот лист?

09.02.2011, 16:38	#48
Helena.a Активный участник HR-Лиги Регистрация: 22.09.2010 Адрес: Киев Сообщений: 89 Вы сказали Спасибо: 61 Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях	Посадова особа з безпеки дорожнього руху _______ кто должен расписываться в этой графе?