СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
 |
|
|
Опции темы |
11.08.2012, 09:45
|
#41 | |||
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Цитата:
 Обиды не входят в мои ДИ! Я уже об этом писала, дорогой Андрей!А эмоции...так я на то и человек, а не амеба, чтобы жить с эмоциями... Если у человека отсутствуют эмоции, то он либо труп, либо полностью живет как растение.. А то...  Пока еще я не труп и с мозговой деятельностью у меня все в порядке!  Цитата:
Я ВСЕ прекрасно понимаю, ситуации бывают разные. Я не спорю с жизнью и тем, что она нам диктует! Разве я против того, что ВСЕ ситуации НЕ втаскаешь в законы???  Разве Вы не читали мои посты?...я писала не раз о том, что жизнь и практика вносит свои коррективы...Я говорю ЛИШЬ от ТОМ, что Я ЧИТАЮ только то, что НАПИСАНО! И ФФСЕ!  Цитата:
 М-м-м-дя ....Вы и правда, Андрей, решили, что я не могу вкурить - о чем идет речь?Ну, спасибо за комплименти....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|||
|
|
|
13.08.2012, 10:39
|
#42 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
|
Цитата:
А что это вас долго не было на форуме,отдыхали, небось? |
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Мотя (13.08.2012) |
|
13.08.2012, 13:25
|
#43 | ||
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Цитата:
  Цитата:
 Просто, бывает так, что нет возможности выйти в эфир, за что прошу прощения - за мое отсутствие! НО! Это не прогулы  - ув. админ в курсе дела!Если шеф в курсе - то все в порядке! 
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
|
|
|
|
13.08.2012, 14:09
|
#44 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
|
Цитата:
|
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Мотя (13.08.2012) |
|
12.12.2012, 12:21
|
#45 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 02.09.2011
Адрес: Симферополь
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
|
Уважаемые коллеги! Прошу совета: как правильно (с юридической точки зрения) организовать выдачу трудовой книжки при увольнении сотрудника, работающего в другом городе? Приехать лично получить ТК и расписаться в журнале учета движения трудовых книжек в день увольнения сотрудник не может. С приказом и расчетной ведомостью проще - отправляю их по e-mail в день увольнения (т.е. можно распечатать), П-2 отправляю заранее, потом по скан-копиям через тот же e-mail могу удостовериться, что сотрудник все получил, ознакомился, расписался. А вот целую книгу учета движения ТК в удаленный регион, я, естественно, не отправляю. Вызывать увольняемого в центральный офис только чтобы забрать ТК и расписаться в журнале - негуманно
Отправлять каждый раз по почте (согласно заявлению сотрудника) хлопотно и накладно (особенно, если увольнения часто  ). Может, есть специальная форма/процедура, как переслать ТК с машиной (например, которая везет наш товар на удаленный склад), где сотрудник получает ее и расписывается ... где? Или можно в П-2 вписывать серию и номер трудовой, а сотрудник рядом своей рукой ставит не только подпись и дату, но и фразу "трудовую получил"? В общем, если у кого-либо есть наработки, научите, пожалуйста!P.S. Лиц, ответственных за учет и хранение ТК, на удаленных складах нет, то есть отдельный журнал на каждый склад я завести не могу, правильно? Последний раз редактировалось Volskaya; 12.12.2012 в 12:33. Причина: дополнение |
|
|
|
|
12.12.2012, 13:27
|
#46 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Цитата:
Все "за" и "против" пересылки ТК Вы найдете в этой теме.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
|
12.12.2012, 13:54
|
#47 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 02.09.2011
Адрес: Симферополь
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
|
Мотя, спасибо. Еще раз внимательно прочитала тему, и пришла к выводу, что варианта у меня только два - или отправлять в день увольнения письмо с требованием лично явиться за трудовой, или пересылать ее ценным письмом с уведомлением, с оплатой пересылки за счет уволенного сотрудника (если есть его личное заявление "прошу выслать мою ТК на адрес..., согласен на пересылку почтой или курьерской службой и оплату расходов на пересылку). И ничего другого мудрить не буду. Еще раз спасибо!
|
|
|
|
|
13.12.2012, 16:55
|
#48 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
Цитата:
__________________
Как подумаю,какой я инженер-боюсь идти к врачу. |
|
|
|
|
| Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» chsm07@mail.ru за это полезное сообщение: |
|
13.12.2012, 17:27
|
#49 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
|
Или снарядить туда экспедицию...
|
|
|
|
|
13.12.2012, 17:31
|
#50 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
За чей счет банке...экспедиция?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
