![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Управление компанией. Технологии управления Как привести компанию к успеху. Управление, руководство, лидерство. Управление эффективностью деятельности работников |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#211 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
|
![]()
Очень бы даже поддержала такого руководителя!!!!!
![]()
__________________
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#212 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
![]()
А я бы предложила этому руководителю первому отнести деньги в свою копилку, т.к. он сам больной...на голову...
![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
![]() |
#213 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
|
![]()
Мотя, разве в Вашем коллективе нет нытиков? По любому, самому элементарному поводу?
__________________
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#214 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() Даже стихотворение есть по этому поводу... ![]() Однако, причем здесь деньги? ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#215 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
|
![]()
Как вариант!!!
А вдруг кого-то излечит от такого образа жизни. ![]()
__________________
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#216 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
![]()
Та ну, Свет...
Нытье и занудство - это черта характера... Если за каждую отрицательную черту характера руководитель будет брать деньги...то он озолотится в считанные секунды.. ![]() У каждого из нас есть столько же плохих черт, сколько и хороших.. И что? За них надо платить? Наличными? П.С. Скажу тихонько, по секрету: я сама ненавижу нытье... ![]() ![]() ![]() ![]() Кстати, это распоряжение кое-что мне напоминает... ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
![]() |
#217 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]()
__________________
![]() |
|
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо kozur за это полезное сообщение: | Мотя (26.07.2011) |
![]() |
#218 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() Через неделю после внедрения такой системы мотивации руководство компании поймет, что это самое перспективное направление бизнеса, приносит доход гораздо больше, чем основная деятельность, и займется исключительно разработкой как можно более запутанной и раздражающей системы управления. ![]() С другой стороны - у сотрудников есть шанс спустя какое-то время достичь просветления. Такой себе экстренный курс дзен ![]() |
|
![]() |
![]() |