Совмещение и совместительство - Страница 46 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Brouch intellects · 28.12.2012, 11:39

так по-вашему, какой вариант лучше - 1 или 2?

Julie · 28.12.2012, 11:56

Сотруднику - лучше 2 вариант - денег больше будет получать (ставка завхоза + 0.5 секретаря). Предприятию - дешевле 1 вариант

.

oooka3 · 10.01.2013, 18:47

я работаю в гос предприятии приняли на 0,5 ставку отд кадров а потом дали 1,0 ставку медрегистратора по внутреннему совмещению но в трудовой я инспектор ок.может ли 0,5 быть основной т.к изначально на нее принимали и если я уволюсь с нее чем это может повредить в дальнейшем при оформлении пенси и тд
правильно ли это??

Iren@ · 12.01.2013, 22:15

Цитата:

Сообщение от Julie

Сотруднику - лучше 2 вариант - денег больше будет получать (ставка завхоза + 0.5 секретаря). Предприятию - дешевле 1 вариант

.

Если это госпредприятие, то завхозу нельзя работать по совместительству.

Andry · 14.01.2013, 12:17

На госпредприятии и в голову никому не пришло бы совмещать обязанности секретаря и завхоза ...
Я, во всяком случае, о таких примерах не слышал

Iren@ · 14.01.2013, 13:45

Andry, это довольно частый вопрос, учитывая, что зарплата у завхоза маленькая.

Andry · 14.01.2013, 13:47

Зато должность секретаря - придворная, и ни один начальник ее завхозу не отдаст, даже на полставки

Kseniy@ · 14.01.2013, 20:40

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, если человек был принят совместителем, а потом его приняли в нашу фирму как на основное место работы, то личное дело новое заводить или можно продолжить то, которое было заведено на него как на совместителя?

Andry · 14.01.2013, 22:36

Цитата:

Сообщение от Kseniy@

...личное дело новое заводить или можно продолжить то, которое было заведено на него как на совместителя?

Вы должны его сначала уволить, как совместителя, дело сдать в архив, а потом принять на основное место работы и завести новое личное дело.

SIA1970 · 15.01.2013, 12:09

Добрый день!
А если перевести бывшего совместителя на новую постоянную работу? Заява-приказ о переводе и т.д.

28.12.2012, 11:39	#451
Brouch intellects Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 19.01.2012 Сообщений: 366 Вы сказали Спасибо: 88 Поблагодарили 18 раз(а) в 18 сообщениях	так по-вашему, какой вариант лучше - 1 или 2? Последний раз редактировалось Uspeh; 28.12.2012 в 12:13. Причина: Лишнее цитирование

28.12.2012, 11:56	#452
Julie Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 28.12.2005 Адрес: Полтава, Украина Сообщений: 200 Вы сказали Спасибо: 539 Поблагодарили 456 раз(а) в 135 сообщениях	Сотруднику - лучше 2 вариант - денег больше будет получать (ставка завхоза + 0.5 секретаря). Предприятию - дешевле 1 вариант . __________________ В жизни нет ошибок, есть только уроки.

10.01.2013, 18:47	#453
oooka3 Новый участник HR-Лиги Регистрация: 10.01.2013 Сообщений: 1 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	что является совмещением я работаю в гос предприятии приняли на 0,5 ставку отд кадров а потом дали 1,0 ставку медрегистратора по внутреннему совмещению но в трудовой я инспектор ок.может ли 0,5 быть основной т.к изначально на нее принимали и если я уволюсь с нее чем это может повредить в дальнейшем при оформлении пенси и тд правильно ли это?? Последний раз редактировалось oooka3; 10.01.2013 в 20:59.

14.01.2013, 12:17	#455
Andry Эксперт HR-Лиги Регистрация: 06.10.2009 Сообщений: 10,046 Вы сказали Спасибо: 4,228 Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях	На госпредприятии и в голову никому не пришло бы совмещать обязанности секретаря и завхоза ... Я, во всяком случае, о таких примерах не слышал Последний раз редактировалось Iren@; 14.01.2013 в 13:39. Причина: избегайте цитирования всего предыдущего поста

14.01.2013, 13:47	#457
Andry Эксперт HR-Лиги Регистрация: 06.10.2009 Сообщений: 10,046 Вы сказали Спасибо: 4,228 Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях	Зато должность секретаря - придворная, и ни один начальник ее завхозу не отдаст, даже на полставки Последний раз редактировалось Iren@; 14.01.2013 в 13:48. Причина: не нужно цитировать ВЕСЬ предыдущий пост

14.01.2013, 13:45	#456
Iren@ Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 19.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 3,200 Вы сказали Спасибо: 2,629 Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях	Andry, это довольно частый вопрос, учитывая, что зарплата у завхоза маленькая.

14.01.2013, 20:40	#458
Kseniy@ Активный участник HR-Лиги Регистрация: 18.10.2012 Адрес: Киев Сообщений: 85 Вы сказали Спасибо: 112 Поблагодарили 11 раз(а) в 11 сообщениях	Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, если человек был принят совместителем, а потом его приняли в нашу фирму как на основное место работы, то личное дело новое заводить или можно продолжить то, которое было заведено на него как на совместителя? __________________ Всем хорошего настроения!!!

15.01.2013, 12:09	#460
SIA1970 Участник HR-Лиги Регистрация: 15.01.2013 Сообщений: 22 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	Добрый день! А если перевести бывшего совместителя на новую постоянную работу? Заява-приказ о переводе и т.д. Последний раз редактировалось Мотя; 15.01.2013 в 14:49. Причина: Лишнее цитирование всего предыдущего поста