|  |   СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ |  | 
|  | 
| 
 | ||||||||
| Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства | 
|  | 
|  | Опции темы | 
|  25.01.2012, 11:20 | #281 | |
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина 
					Сообщений: 20,554
				 Вы сказали Спасибо: 14,953 
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Читаем, читаем, внимательно, внимательно..мимо - мышь не проскочит!   Цитата: 
  НО! Я не хочу перевоспитывать тех, кто до возраста выхода на работу - не получил этого самого воспитания, или получил его, но именно в том свете, в котором получил.  Это - неблагодарное дело - заниматься перевоспитанием.   (не беру специальные для этого заведения и людей, которые специально там работают с целью перевоспитания) 
				__________________ Сколько людей - столько и мнений. | |
|   |   | 
|  25.01.2012, 11:47 | #282 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 29.03.2009 Адрес: Киев 
					Сообщений: 4,177
				 Вы сказали Спасибо: 5,182 
		
			
				Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Конечно, особенно, если человек этого не хочет!  Мне кажется, я поняла, в чем дело. Просто ув. Мотя, как человек широкой души  , готовый помочь по первому зову, на высказанную ув. Мельник мысль о том, что девочке можно мягко намекнуть (а вдруг, она именно из тех, кто с благодарностью принимает помощь) откликнулась по своему (и это - хорошо!  ), - не просто "мягко намекнуть", а перевоспитать, научить, переделать! Мотя, за это мы тебя и любим - ты всегда отдаешь по максимуму!  Я впервые, благодаря ув. Мельник, задумалась о том, что бывают такие случаи, когда, действительно, человек не видел другой модели поведения, и поэтому можно попробовать дать ему шанс, и не отказывать только потому, что не умеет одеваться. Моей первой реакцией было тоже просто посмеяться над глупой девочкой, а потом я задумалась, что может быть и по другому... И вполне возможно, что те советы, которые Надя давала упрямой длинноногой девочке, она (девочка) вспомнит однажды (пусть даже и спустя годы), оценит, и поймет, чему ее учили, и мысленно (а может, и не только) Надю поблагодарит за попытку вразумить и направить на путь истинный. И да, все мои размышления не имеют никакого отношения к данной конкретной ситуации, описанной mediva. Всего разговора мы не слышали, и делать выводы не берусь. Но тот факт, что девочка захотела уйти из супермаркета уже о чем-то говорит. | 
|   |   | 
|  25.01.2012, 12:38 | #283 | |
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 20.07.2010 Адрес: киев 
					Сообщений: 2,284
				 Вы сказали Спасибо: 1,083 
		
			
				Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
 Моть, меня вот так представь!!!  а то дискриминация, панимашь   | |
|   |   | 
|  25.01.2012, 12:59 | #284 | 
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина 
					Сообщений: 20,554
				 Вы сказали Спасибо: 14,953 
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Павлины, говоришь?  То-бишь, дискриминация?  Ну, начнем с того, что в силу того, что я видела тебя "живьем"  , представить иначе уже не могу  ... А до того, как увидела...то представляла себе нЕкоего молодого и интересного мужчину, несмотря на твои нЕсколько своеобразные посты  на форуме, и совершенно адекватно выглядящим... хотя, что-то типа ФФостика, все же, ожидала увидеть  , поэтому лицезрение твоего ФФостика меня даже обрадовало именно по причине того, что я и ожидала от Шутюра и не ошиблась в своих ожиданиях.   
				__________________ Сколько людей - столько и мнений. | 
|   |   | 
| Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение: |  Мельник (25.01.2012), Шутюр баад (25.01.2012) | 
|  27.01.2012, 11:49 | #285 | 
| Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 18.04.2006 Адрес: Украина. Лемберг 
					Сообщений: 435
				 Вы сказали Спасибо: 6 
		
			
				Поблагодарили 48 раз(а) в 25 сообщениях
			
		
	 |   
			
			по моему тема ушла далеко от тех рамок которые нужны были бы.
		 | 
|   |   | 
|  27.01.2012, 14:15 | #286 | 
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина 
					Сообщений: 20,554
				 Вы сказали Спасибо: 14,953 
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Я так не думаю... Сегодня, например, Шутюр имеет работу, а завтра (не дай Бог, конечно  ) он вдруг станет кандидатом на другую...придет на собеседование, а у него - хвостик из длинных волос... Это - адекватный кандидат или нет? Все - в рамках обсуждаемой темы..не без того, чтобы варьировать туда-сюда примерами, вопросами и ответами... А какие Вы рамки имеете ввиду? Кто из нас может знать - какие рамки имеет данная тема?  У всех рамки - различные так же, как и мысли об этой теме...   
				__________________ Сколько людей - столько и мнений. | 
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: |  Lorata (30.01.2012) | 
|  27.01.2012, 14:31 | #287 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 20.07.2010 Адрес: киев 
					Сообщений: 2,284
				 Вы сказали Спасибо: 1,083 
		
			
				Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Кстати, я совершенно нестандартный  внешне кандидат для своей специальности. Но крайне эффективный!!!
		 | 
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Шутюр баад за это полезное сообщение: |  Lorata (30.01.2012) | 
|  27.01.2012, 14:38 | #288 | |
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина 
					Сообщений: 20,554
				 Вы сказали Спасибо: 14,953 
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
  Ничесе! А что для, например, кадровика (кадровички) существует какой-то стандарт внешности? Это как? Или вот для, скажем, буха - какой есть стандарт внешности? А для кладовщика?  Ая валяюсся....   и эффектный!   
				__________________ Сколько людей - столько и мнений. | |
|   |   | 
|  27.01.2012, 14:43 | #289 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 20.07.2010 Адрес: киев 
					Сообщений: 2,284
				 Вы сказали Спасибо: 1,083 
		
			
				Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Стереотип восприятия профессии, приходит значиттся банкир или юрист дрэды, пирсинг, в ухе тоннелль размером с блюдце-- ага, мы яго щязз на работу берём)))))))))))) | 
|   |   | 
|  27.01.2012, 16:52 | #290 | 
| Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 06.09.2010 Адрес: Киев 
					Сообщений: 264
				 Вы сказали Спасибо: 300 
		
			
				Поблагодарили 308 раз(а) в 118 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Ага, или медсестра. А внешность - предел сексуальных мечтаний (хотя, может, и не предел - мужчинам виднее)   | 
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо OK_SANA за это полезное сообщение: |  Мотя (27.01.2012) |