![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Мотивация персонала Системы материальной и нематериальной мотивации персонала |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.12.2008
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Уважаемые коллеги! Прошу вашей помощи.
Я столкнулась с проявлением синдрома профессионального выгорания, при чем у себя лично. Возможно у кого-то есть опыт преодоления подобных проблем, поделитесь, пожалуйста. Просто уже не знаю что и делать.. Поменять работу сейчас практически не реально, не работать - скучно. |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
|
![]()
я не знаю будет ли это полезно вам, но три года назад, я готовил тему в журнале - Синдром эмоционального выгорания (так принято его называть на Западе) или просто Job Burnout. В рамках темы, мне довелось пообщаться, наверное, с лучшим из российских специалистов, кто занимался этим вопросом, Натальей Самоукиной. Мне также повезло пообщаться с одним из самых известных в мире специалистов по выгоранию канадцем Майклом Лейтером (автором трех книг по выгоранию). Если хотите, пришлю эти материалы, возможно вы что-нибудь вычитаете для себя. Хочу вас предостеречь - выгорание (если у вас дейстительно его симптомы) - это серьезная вещь и последствия могут быть самыми разрушительными для человека. Не спешите себе ставить диагноз.
__________________
... подкрался незаметно |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.12.2008
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Спасибо за помощь, да, вышлите мне, пожалуйста материалы, имейл напишу в личку. Последствия...я представляю...психосоматика и все такое..у меня сейчас безвыходная ситуация, я не могу бросить работу, но и работать тоже не могу. Не спешить с диагнозом? Этот процесс у меня наблюдается уже около полугода (были причины), недавно был сильный стресс на работе в ходе одного моего проекта, на меня вылилось большое количество информации и эмоций и это стало можно сказать ударом..
Я с удовольствием почитаюВаши материалы. Возможно кто то может подсказать специалистов по выгоранию в Киеве? Я бы хотела проконсультироваться. |
![]() |
![]() |
![]() |
#4 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
|
![]()
walle, у вас явно дистресс. Ито, о чем вы пишете, скорее эмоциональное выгорание, чем профессиональное. Хотя нельзя разрывать их, если речь идет о профессиях, связанных с постоянным общением.
Но вот подходы разные. Напишите мне в личку, если хотите... ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#5 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 14.02.2008
Сообщений: 26
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Возможно, речь идет не о проф. выгорании, а о профессиональных кризисах. В отличие от выгорания кризис - штука закономерная и предсказуемая. И бороться с ним не нужно - наоборот, это хороший стимул для развития.
Если не секрет, сколько вам лет? Как долго вы "в профессии"? Как давно не меняли зону ответственности, не повышали квалификацию, не росли "горизонтально / вертикально"? Не обязательно отвечать на эти вопросы публично ![]()
__________________
Не все ли равно, про кого говорить? Заслуживает того каждый из живших на земле ... (Иван Бунин) |
![]() |
![]() |
![]() |
#6 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.05.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 35
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]() Цитата:
|
|
![]() |
![]() |
![]() |
#7 | ||
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.12.2008
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]() Цитата:
|
||
![]() |
![]() |
![]() |
#8 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.05.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 35
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Я тоже, поэтому интересуюсь
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#9 | ||
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 20.06.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 497
Вы сказали Спасибо: 132
Поблагодарили 541 раз(а) в 211 сообщениях
|
![]() Цитата:
walle! Еще 7 месяцев назад я была нач. отдела персонала компании в 300 человек с 7-ю региональными филиалами по Украине. Кто-то скажет "а, ерунда, это не фирма-фирмочка" Возможно. Когда в компании бардак на протяжении семи лет, надо приводить в порядок кадровые вопросы, да и до 20 вакансий ежедневно, да по Украине. Не жалуюсь...уже ![]() Через год такой работы я прямо на рабочем месте свалилась в обморок. Диагноз мне поставили врачи: сужение сосудов головного мозга и нарушение работы сердца. ВСЕ врачи в один голос сказали мне менять работу.Теперь скажите кто-то, что это - обыкновенная профдеперссия. Всегда считала себя сильной личностью, что смогу справиться со всеми преградами и трудностямми на работе, впрочем как все.. Я уже выходила на форуме с просьбой о совете: что делать дальше? Мне не понравились ответы, которые я получила. Но я не в обиде. Человек сам в нужный момент поймет, что нужно делать. Нет такой работы, которая бы стоила здоровья и нервов. walle! Берегите себя! |
||
![]() |
![]() |
![]() |
#10 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
|
![]()
hr3, прошелся поисковиком и не нашел вашего запроса по поводу того, что делать. Дайте ссылку, пожалуйста.
Насчет "врачи в один голос". Я бы отнесся к этому осторожно. Потому как есть специфика работы, а есть отношение к работе. Сгореть можно и уборщицей и ночным сторожем в пустом складе. |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо bantser за это полезное сообщение: | qaz (15.04.2010) |