СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
| Результаты опроса: Какое семейное положение у эйчаров? | |||
| Холост/не замужем |
   
|
29 | 28.16% |
| Женат/замужем |
  
|
41 | 39.81% |
| Разведен/разведена |
  
|
13 | 12.62% |
| Гражданский брак |
  
|
20 | 19.42% |
| Другое |
  
|
0 | 0% |
| Голосовавшие: 103. Вы ещё не голосовали в этом опросе | |||
 |
|
|
Опции темы |
30.08.2007, 18:56
|
#1 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.08.2007
Адрес: Украина
Сообщений: 72
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Семейное положение эйчаров
Семейное положение эйчаров?
|
|
|
30.08.2007, 19:51
|
#2 | |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 28.02.2006
Адрес: Киев, Львов
Сообщений: 781
Вы сказали Спасибо: 313
Поблагодарили 502 раз(а) в 187 сообщениях
|
Re: Семейное положение эйчаров
Цитата:
 Проведен отбор по компетенциям, прийом на работу согласно законодательству, обучение необходимым навыкам с использованием разных инструментов. Есть серия корпоративных ежегодных мероприятий и, конечно, ежедневная оценка по результатам работы. Иногда понимаешь, что нужно менять систему нематериальной мотивации, хотя и материальную подкорректировать стоит - но все как-то руки не доходят Вот так и живем
__________________
С ув., Оксана Краснопольская "Бизнес - это люди и идеи..." |
|
|
|
|
30.08.2007, 23:53
|
#3 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,590
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
Re: Семейное положение эйчаров
Отличное владение "цеховым языком"!
Кичкаеву, наверное, понравится 
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле |
|
|
|
31.08.2007, 10:44
|
#4 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.02.2006
Адрес: Киев, Львов
Сообщений: 781
Вы сказали Спасибо: 313
Поблагодарили 502 раз(а) в 187 сообщениях
|
tipatov
Издержки производства
__________________
С ув., Оксана Краснопольская "Бизнес - это люди и идеи..." |
|
|
|
31.08.2007, 11:59
|
#5 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.08.2007
Адрес: Украина
Сообщений: 72
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Думаю получатся интересные результаты!
Особенно когда есть уточняющая информация... Спасибо Ilit. |
|
|
|
31.08.2007, 12:09
|
#6 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
|
Кичкаев не согласен. Поскольку совершено множество ошибок, как это в жизни и бывает, то принято решение не маяться со всякими мотивациями, а коленом под зад, то есть увольнение, по собственному желанию второй стороны.
|
|
|
|
31.08.2007, 12:44
|
#7 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 26.12.2005
Адрес: Москва
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
Нужно разделять работу и личную жизнь, иначе все превратится в один сплошной ад, который многие называют жизнью!
__________________
Если хочешь иметь то, чего никогда не имел, начни делать то, чего никогда не делал. |
|
|
|
31.08.2007, 12:56
|
#8 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.02.2006
Адрес: Киев, Львов
Сообщений: 781
Вы сказали Спасибо: 313
Поблагодарили 502 раз(а) в 187 сообщениях
|
Цитата:
Не утрируйте
__________________
С ув., Оксана Краснопольская "Бизнес - это люди и идеи..." |
|
|
|
|
31.08.2007, 13:02
|
#9 | |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 31.08.2007
Адрес: Харьков
Сообщений: 138
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 23 раз(а) в 15 сообщениях
|
Цитата:
|
|
|
|
|
31.08.2007, 14:53
|
#10 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.08.2007
Адрес: Украина
Сообщений: 72
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
это хорошо тому, кто в субботу выходной!
|
|
|
