Увеличение количества резюме - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Eowinn · 07.10.2009, 16:21

Добрый день, коллеги

Подскажите, пожалуйста, какие можно использовать способы увелечения количества приходящих резюме?

Благодарю

Дэйс · 07.10.2009, 16:33

Как и раньше, поможет правильное соотношение вменяемых требований и предполагаемого вознаграждения.

Eowinn · 07.10.2009, 16:36

Все это есть. И резюме большой поток был, но что-то стал утихать

Дэйс · 07.10.2009, 16:41

и все неподходящие??
кого хоть ищем то?

Eowinn · 07.10.2009, 16:48

Почему же?! Многих взяли, некоторых даже на обучение. Но нужны еще
ITов ищем с небольшим опытом

Leva · 07.10.2009, 16:58

Цитата:

Сообщение от Eowinn

Все это есть. И резюме большой поток был, но что-то стал утихать

А большой поток зачем? Главное чтобы удельный вес подходящих кандидатов был высоким. Или вы хотите наглядную иллюстрацию закона диалектики - "переход количества в качество"

.

Eowinn · 07.10.2009, 17:01

В том-то и дело, что подходящих стало тоже заметно меньше

Дэйс · 07.10.2009, 17:27

на профильных сайтах IT светились??

Eowinn · 07.10.2009, 17:34

Вакаснии наши там есть
Я уже подумываю баннер, может повесить?..

Дэйс · 07.10.2009, 17:45

баннер никто не увидит.
может расклейку у технических ВУЗов организовать?

07.10.2009, 16:21	#1
Eowinn Участник HR-Лиги Регистрация: 08.05.2007 Сообщений: 31 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Увеличение количества резюме Добрый день, коллеги Подскажите, пожалуйста, какие можно использовать способы увелечения количества приходящих резюме? Благодарю

07.10.2009, 16:33	#2
Дэйс Ветеран HR-Лиги Регистрация: 03.08.2009 Сообщений: 593 Вы сказали Спасибо: 98 Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях	Как и раньше, поможет правильное соотношение вменяемых требований и предполагаемого вознаграждения.

07.10.2009, 16:36	#3
Eowinn Участник HR-Лиги Регистрация: 08.05.2007 Сообщений: 31 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Все это есть. И резюме большой поток был, но что-то стал утихать

07.10.2009, 16:41	#4
Дэйс Ветеран HR-Лиги Регистрация: 03.08.2009 Сообщений: 593 Вы сказали Спасибо: 98 Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях	и все неподходящие?? кого хоть ищем то?

07.10.2009, 16:48	#5
Eowinn Участник HR-Лиги Регистрация: 08.05.2007 Сообщений: 31 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Почему же?! Многих взяли, некоторых даже на обучение. Но нужны еще ITов ищем с небольшим опытом

07.10.2009, 17:01	#7
Eowinn Участник HR-Лиги Регистрация: 08.05.2007 Сообщений: 31 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	В том-то и дело, что подходящих стало тоже заметно меньше

07.10.2009, 17:27	#8
Дэйс Ветеран HR-Лиги Регистрация: 03.08.2009 Сообщений: 593 Вы сказали Спасибо: 98 Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях	на профильных сайтах IT светились??

07.10.2009, 17:34	#9
Eowinn Участник HR-Лиги Регистрация: 08.05.2007 Сообщений: 31 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Вакаснии наши там есть Я уже подумываю баннер, может повесить?..

07.10.2009, 17:45	#10
Дэйс Ветеран HR-Лиги Регистрация: 03.08.2009 Сообщений: 593 Вы сказали Спасибо: 98 Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях	баннер никто не увидит. может расклейку у технических ВУЗов организовать?