"Мамочка" и закрытие отделения - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

L.A.N. · 14.07.2009, 16:57

В закрывающемся отделении висит сотрудник , у которого отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Подскажите: могу ли я ее ПЕРЕМЕСТИТЬ в другое отделение в этом же городе на такую же должностьис таким же окладом?
Т.е. ничего ркоме адреса и названия отделения не меняется....ИЛИ необходимо еевызвать и предлагать писать заявление о ПЕРЕВОДЕ?

anatol_ua · 14.07.2009, 17:41

http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=738

ksh · 15.07.2009, 09:27

Можете перевести ее в другое отделение. Так как условия труда не меняются, то это перемещение, которое не требует согласия работника (ст. 32 КЗоТ, абзац второй).

14.07.2009, 16:57	#1
L.A.N. Активный участник HR-Лиги Регистрация: 02.10.2006 Адрес: Одесса Сообщений: 79 Вы сказали Спасибо: 33 Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях	"Мамочка" и закрытие отделения В закрывающемся отделении висит сотрудник , у которого отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Подскажите: могу ли я ее ПЕРЕМЕСТИТЬ в другое отделение в этом же городе на такую же должностьис таким же окладом? Т.е. ничего ркоме адреса и названия отделения не меняется....ИЛИ необходимо еевызвать и предлагать писать заявление о ПЕРЕВОДЕ?

14.07.2009, 17:41	#2
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=738 __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

15.07.2009, 09:27	#3
ksh Участник HR-Лиги Регистрация: 11.11.2008 Сообщений: 59 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	Можете перевести ее в другое отделение. Так как условия труда не меняются, то это перемещение, которое не требует согласия работника (ст. 32 КЗоТ, абзац второй). __________________ Дорогу осилит идущий........