![]() |
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии |
![]() |
|
|
Опции темы |
|
|
#1 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2011
Сообщений: 41
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 5 раз(а) в 2 сообщениях
|
Доброго дня!
Дуже прошу допомоги в такому питанні: працівниця, перебуваючи у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років з 16.07.2012 року, народила другу дитину, принесла листок непрацездатності 27.11.2013 року, ми його оплатили. Сьогодні прийшла до нас і говорить, що їй соцзабез не виплачує допомогу на другу дитину і що ми повинні надати зоцзабезу копію наказу про продовження відпустки по догляду за першою дитиною, враховуючи народження другої дитини. Наскільки я знаю, працівниця після виповнення першій дитині 3-х років, вона має принести свідоцтво про народження другої дитини і аж тоді продовжується відпустка. Підкажіть будь ласка, якщо це не так, яким чином я маю це зробити і як має виглядати цей наказ про продовження. |
|
|
|
|
|
#2 | ||
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,416
Вы сказали Спасибо: 1,895
Поблагодарили 2,996 раз(а) в 1,659 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
|
||
|
|
|
|
|
#3 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,432
Вы сказали Спасибо: 14,873
Поблагодарили 20,349 раз(а) в 10,131 сообщениях
|
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Inka (04.03.2014) |
|
|
#4 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2011
Сообщений: 41
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 5 раз(а) в 2 сообщениях
|
Дуже дякую за цей лист!!!
Віддам його працівниці, щоб завезла шановним спеціалістам з соцзабезу. |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Irina FC за это полезное сообщение: | Мотя (04.03.2014) |
|
|
#5 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,432
Вы сказали Спасибо: 14,873
Поблагодарили 20,349 раз(а) в 10,131 сообщениях
|
Хочу добавить: письма носят разъяснительный характер и не являются НПА!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
|
#6 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.10.2013
Адрес: Одесса
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 24 раз(а) в 23 сообщениях
|
Еще одно письмо Минсоцполитики "разъяснительного" характера от 22.05.14 о порядке выплаты помощи
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Avrora62 за это полезное сообщение: | Inka (13.06.2014) |