![]() |
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
![]() |
|
|
Опции темы |
|
|
#1 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 21.08.2008
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Наше предприятие при приёме на работу человека берет его учеником 0,75 % от оклада , потом после сдачи экзаменов( обычно 1-1,5 месяца), ему ставится отклад согласно штатного расписания.
У нас ни в каких документах не написано, что мы должны принимать учениками. Есть ли какие либо нормативные документы которые регулируют подобные вопросы? |
|
|
|
|
|
#2 |
|
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,417
Вы сказали Спасибо: 246
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
Є такий документ: Положення про професійне навчання кадрів на виробництві, затверджений наказом Міністерства праці та соціальної політики України та Міністерства освіти і науки України 26.03.01 № 127/151 та зареєстрований в Мінюсті України 06.04.01 за № 315/5506.
Ось у відповідності з ним ви повинні організувати систему професійного навчання на вашому виробництві та розробити положення про оплату праці учнів (і інструкторів виробничого навчання та викладачів теоретичного курсу також). |
|
|
|
![]() |
| Метки |
| Оплата труда |
|
|