![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#1 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 30.10.2008 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 407
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 492 
	
		
			
				Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Добрый день, уважаемые коллеги. 
		
		
		
		
		
		
		
	К нам пришла новая сотрудница. Проблема в том, что у нее трудовая книжка советсткого образца, выданная в 2004 г. У нее уже записи в этой трудовой с трех мест работы. Как лучше поступить? Понимаю, что сейчас более важна персонификация при расчете пенсии, но мало ли. У меня была мысль о дубликате, но первое место работы у нее уже не существует и она не знает где его искать. Так что с этим проблема. Или просто продолжать вести?  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#2 | |
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 ![]() ![]() ![]() Если бы всем работникам, которые работают по ТК советского образца меняли ТК или были бы с ними проблемы, то ни ТК бы не хватило, ни времени о них рассуждать... Тем более: ІНСТРУКЦІЯ 1.2. Трудові книжки раніше встановленого зразка обміну не підлягають.про порядок ведення трудових книжок працівників ... В 2004 году на предприятиях сплошь и рядом оставались ТК старого образца и выдавались вновь поступившим.... 
				__________________ 
		
		
		
		
	Сколько людей - столько и мнений.  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#3 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 30.10.2008 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 407
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 492 
	
		
			
				Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Речь о трудовых, которые выдавались еще в Советском союзе или до принятия нового бланка, не идет. Это понятно. 
		
		
		
		
		
		
		
	То, что на предприятиях сплошь и рядом выдавались в 2004 г. старые трудовые - это и есть неправильно. Ведь на тот момент уже были новые бланки трудовых. Просто не хочется, чтобы у человека были проблемы при оформлении пенсии. Но скорее всего до этого периода (девушка 1985 г.р.) никто точно и помнить не будет, когда и какие бланки были ![]() Спасибо!  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#4 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 28.12.2007 
				Адрес: г.Киев 
				
				
					Сообщений: 1,311
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 173 
	
		
			
				Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			У меня мысль- а зачем Вам это все нужно?, зачем выдавать дубликат? У меня есть ТК выданные в Молдавии, Латвии, Белоруссии и т.д.и ничего в этом противозаконного нет, у меня водительское удостоверение 1986 года и действительно в н.вр.
		 
		
		
		
		
		
		
			
				__________________ 
		
		
		
		
	Как подумаю,какой я инженер-боюсь идти к врачу.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо chsm07@mail.ru за это полезное сообщение: |  Alinochka (24.10.2011)  | 
		
| 
			
			 | 
		#5 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 30.10.2008 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 407
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 492 
	
		
			
				Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Да нет  
		
		
		
		
		
		
		
	![]() Меня все-таки не поняли. Ведь вопрос не в тех документах. которые выдавались еще в "те" времена. А вопрос в трудовой, которая выдавалась в 2004 г.!!! По такой логике я и сегодня могу оформить человеку трудовую советского образца! Ну да ладно, я уже решила ничего не менять. Лет через 35 ( к моменту выхода сотрудницы на пенсию) никто на это не обратит внимание ![]() Потому пусть все остается, как есть! Спасибо за ответы!  
		 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#6 | ||
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 12.07.2010 
				
				
				
					Сообщений: 2,697
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 3,547 
	
		
			
				Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/law...reg=301-93-%EF Цитата: 
	
  | 
||
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Befis за это полезное сообщение: |  Alinochka (25.10.2011), chsm07@mail.ru (24.10.2011)  | 
		
| 
			
			 | 
		#7 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 14.07.2009 
				
				
				
					Сообщений: 353
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 242 
	
		
			
				Поблагодарили 98 раз(а) в 50 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			А какие все-таки "зразки бланків" правильные? Мне поступают и серые, и синие, и зеленые,с номером и серией, и без оных, и даже на такой бумаге, что в глазах рябит...
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#8 | |
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 30.10.2008 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 407
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 492 
	
		
			
				Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 |