![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Оценка персонала Оценка эффективности деятельности работников организации |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 13.02.2007
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Привет всем!
Помогите, пожалуйста! Нужен материал для Ассессмент-Центра (игры, кейсы, упражнения). Мой адрес asergeyev2004@mail.ru Очень порадуете ссылками Спасибо! ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 | |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 08.11.2007
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]() Цитата:
|
|
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 15.02.2008
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
![]()
А компетенции для оцениваемых разработаны?
__________________
Победа становится неизбежной, если для поражения не оставишь ни одного шанса. Тупиковых ситуаций не бывает, выход есть всегда! Удачи вам и хорошего дня! С уважением, Людмила. |
![]() |
![]() |
![]() |
#4 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 26.12.2005
Адрес: Москва
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]()
__________________
Если хочешь иметь то, чего никогда не имел, начни делать то, чего никогда не делал. |
|
![]() |
![]() |