Как "измерить" мотивацию? - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Mutik · 12.06.2006, 20:29

Добрый день!
Предлагаю обсудить и поделиться как можно "измерить" мотивацию.
я наработала множество схем мотивациии - и нематериальной, и материальной. Собираюсь писать диссертацию на тему мотивации персонала, а так же работаю в данном направлении.
интересуюсь как можно измерить мотивацию, чтобы были видны результаты работы HR-менеджера.
пока только несколько вариантов видимого результата - снижение текучести персонала, повышение удовлетворенности работой и коллективом...
что еще может быть и как можно увидеть результат?

mvkom · 13.06.2006, 14:50

тоже вот бьюсь над показателями работы HR

Цитата:

Сообщение от Mutik

повышение удовлетворенности работой и коллективом...

ну..это можно отбросить сразу- субъективный и неизмеримый показатель.

я сейчас показатели отдела подбора дорабатываю.
а вот в отделе обучения и развития конь не валялся.

new@ua.fm · 13.06.2006, 14:54

Добрый день!
Не давно только начала заниматься данным вопросом и всем буду очень благодарна за помощь - как прописать мотивационную систему.

Mutik · 13.06.2006, 14:59

Кому интерсно как прописать мотивационные схемы для сотрудников, могу поделиться. в сектретном порядке, чтобы компания не узнала :-)
могу сбросить на личный почтовый ящик все чем пользовалась и что сделала.

mvkom · 13.06.2006, 15:04

конечно интересно.
вот мой почтовый: mvkom@online.ua
если у меня будет, чем дополнить- пришлю. (в том-же секретном порядке) 8)

new@ua.fm · 13.06.2006, 15:09

Буду от всей души признательна за помощь

new@ua.fm

13.06.2006, 15:11

Мне тоже очень интересно посмотреть на мотивационные разработки, особенно на нематериальные. Могу прислать свои инструменты. Мой адрес: aniram17@list.ru

svitlana · 13.06.2006, 15:27

Всем буду очень благодарна, если вышлите мотивационные розработки на мой адрес:svitlana@10.com.ua

yara · 13.06.2006, 18:04

Цитата:

Сообщение от Mutik

Кому интерсно как прописать мотивационные схемы для сотрудников, могу поделиться. в сектретном порядке, чтобы компания не узнала :-)
могу сбросить на личный почтовый ящик все чем пользовалась и что сделала.

буду очень очень благодарна

yara333@mail.ru

Mutik · 13.06.2006, 20:21

Всем все выслала, но все-таки - про "измерить" - что и как лучше сделать, с чего начать, что не субъективно?.....

12.06.2006, 20:29	#1
Mutik Активный участник HR-Лиги Регистрация: 12.06.2006 Адрес: Киев Сообщений: 79 Вы сказали Спасибо: 2 Поблагодарили 17 раз(а) в 6 сообщениях	Как "измерить" мотивацию? Добрый день! Предлагаю обсудить и поделиться как можно "измерить" мотивацию. я наработала множество схем мотивациии - и нематериальной, и материальной. Собираюсь писать диссертацию на тему мотивации персонала, а так же работаю в данном направлении. интересуюсь как можно измерить мотивацию, чтобы были видны результаты работы HR-менеджера. пока только несколько вариантов видимого результата - снижение текучести персонала, повышение удовлетворенности работой и коллективом... что еще может быть и как можно увидеть результат?

13.06.2006, 14:54	#3
new@ua.fm Участник HR-Лиги Регистрация: 13.02.2006 Сообщений: 11 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Добрый день! Не давно только начала заниматься данным вопросом и всем буду очень благодарна за помощь - как прописать мотивационную систему.

13.06.2006, 14:59	#4
Mutik Активный участник HR-Лиги Регистрация: 12.06.2006 Адрес: Киев Сообщений: 79 Вы сказали Спасибо: 2 Поблагодарили 17 раз(а) в 6 сообщениях	Кому интерсно как прописать мотивационные схемы для сотрудников, могу поделиться. в сектретном порядке, чтобы компания не узнала :-) могу сбросить на личный почтовый ящик все чем пользовалась и что сделала.

13.06.2006, 15:04	#5
mvkom Участник HR-Лиги Регистрация: 17.05.2006 Сообщений: 20 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	конечно интересно. вот мой почтовый: mvkom@online.ua если у меня будет, чем дополнить- пришлю. (в том-же секретном порядке) 8)

13.06.2006, 15:09	#6
new@ua.fm Участник HR-Лиги Регистрация: 13.02.2006 Сообщений: 11 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Буду от всей души признательна за помощь new@ua.fm

13.06.2006, 15:11	#7
Гость Сообщений: n/a	Мне тоже очень интересно посмотреть на мотивационные разработки, особенно на нематериальные. Могу прислать свои инструменты. Мой адрес: aniram17@list.ru

13.06.2006, 15:27	#8
svitlana Новый участник HR-Лиги Регистрация: 16.01.2006 Сообщений: 1 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Всем буду очень благодарна, если вышлите мотивационные розработки на мой адрес:svitlana@10.com.ua

13.06.2006, 20:21	#10
Mutik Активный участник HR-Лиги Регистрация: 12.06.2006 Адрес: Киев Сообщений: 79 Вы сказали Спасибо: 2 Поблагодарили 17 раз(а) в 6 сообщениях	Всем все выслала, но все-таки - про "измерить" - что и как лучше сделать, с чего начать, что не субъективно?.....