Может ли главный инженер быть по совмещению и инженером по охране труда? - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

dankova · 21.03.2011, 12:18

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, может ли главный инженер быть по совмещению и инженером по охране труда? И нужно ли его предупреждать за 2 месяца о смене существенных условий труда, если он согласен и напишет заявление? Совмещение мы проводим приказом, где указываем размер доплаты. Можем ли мы устанавливать доплату, если у нас нет КД и положения об оплате труда?

Заранее, спасибо.

Мотя · 21.03.2011, 12:34

Цитата:

Сообщение от dankova

может ли главный инженер быть по совмещению и инженером по охране труда?

И сам себе непосредственно подчиняться?

dankova · 21.03.2011, 12:54

В штатном служба главного инженера и служба по охране труда отдельно, кот. подчиняются директору...

Проконсультируйте, пожалуйста. Очень важно!

И самое главное не указала, в штате больше 50 человек...

Irisha50 · 19.06.2014, 10:36

Доброе утро.Подскажите как мне правильно поступить. У нас есть главный инженер могу ли я, с его согласия, повесить на него охрану труда + пожарную безопасность,естественно с доплатой,как правильно - по совмещению,или увеличение обьема работ,но так,чтобы в ФЗ не давать данные.

Вика_86 · 19.06.2014, 10:48

Доброе утро!

Сколько у Вас людей на предприятии?

Irisha50 · 19.06.2014, 11:02

66

Вика_86 · 19.06.2014, 11:08

ЗУ "Об охране труда"

Цитата:

Стаття 15. Служба охорони праці на підприємстві

На підприємстві з кількістю працюючих 50 і більше осіб роботодавець створює службу охорони праці відповідно до типового положення, що затверджується центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони праці.

Типовое Положении о охране труда

Цитата:

5.5. Працівники служби охорони праці не можуть залучатися до
виконання функцій, не передбачених Законом України "Про охорону
праці" ( 2694-12 ) та цим Типовим положенням

Цитата:

1.4. Служба охорони праці створюється на підприємствах з
кількістю працюючих 50 і більше осіб. На підприємстві з кількістю працюючих менше 50 осіб функції
служби охорони праці можуть виконувати в порядку сумісництва
(суміщення) особи, які мають відповідну підготовку. На підприємстві з кількістю працюючих менше 20 осіб для
виконання функцій служби охорони праці можуть залучатися сторонні
спеціалісти на договірних засадах, які мають виробничий стаж
роботи не менше трьох років і пройшли навчання з охорони праці.

Служба охраны труда это контролирующая структура, не может 1 человек делать работу и контролировать сам себя.

Irisha50 · 19.06.2014, 12:03

Получается отвертеться от службы никак.Надо брать в штат инженера по ОТ.Одного человека достаточно?

Вика_86 · 19.06.2014, 12:22

Считаю, что для 66 человек 1 достаточно

Irisha50 · 19.06.2014, 12:24

А на 0,5 никак?

21.03.2011, 12:18	#1
dankova Новый участник HR-Лиги Регистрация: 12.08.2009 Сообщений: 2 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Может ли главный инженер быть по совмещению и инженером по охране труда? Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, может ли главный инженер быть по совмещению и инженером по охране труда? И нужно ли его предупреждать за 2 месяца о смене существенных условий труда, если он согласен и напишет заявление? Совмещение мы проводим приказом, где указываем размер доплаты. Можем ли мы устанавливать доплату, если у нас нет КД и положения об оплате труда? Заранее, спасибо.

19.06.2014, 10:48	#5
Вика_86 Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 21.08.2008 Адрес: Киев Сообщений: 2,988 Вы сказали Спасибо: 1,869 Поблагодарили 4,263 раз(а) в 2,089 сообщениях	Доброе утро! Сколько у Вас людей на предприятии? __________________ «Я подумаю об этом завтра….»

19.06.2014, 12:22	#9
Вика_86 Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 21.08.2008 Адрес: Киев Сообщений: 2,988 Вы сказали Спасибо: 1,869 Поблагодарили 4,263 раз(а) в 2,089 сообщениях	Считаю, что для 66 человек 1 достаточно __________________ «Я подумаю об этом завтра….»

21.03.2011, 12:54	#3
dankova Новый участник HR-Лиги Регистрация: 12.08.2009 Сообщений: 2 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	В штатном служба главного инженера и служба по охране труда отдельно, кот. подчиняются директору... Проконсультируйте, пожалуйста. Очень важно! И самое главное не указала, в штате больше 50 человек...

19.06.2014, 10:36	#4
Irisha50 Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 21.03.2013 Сообщений: 321 Вы сказали Спасибо: 188 Поблагодарили 44 раз(а) в 32 сообщениях	Доброе утро.Подскажите как мне правильно поступить. У нас есть главный инженер могу ли я, с его согласия, повесить на него охрану труда + пожарную безопасность,естественно с доплатой,как правильно - по совмещению,или увеличение обьема работ,но так,чтобы в ФЗ не давать данные.

19.06.2014, 11:02	#6
Irisha50 Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 21.03.2013 Сообщений: 321 Вы сказали Спасибо: 188 Поблагодарили 44 раз(а) в 32 сообщениях	66

19.06.2014, 12:03	#8
Irisha50 Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 21.03.2013 Сообщений: 321 Вы сказали Спасибо: 188 Поблагодарили 44 раз(а) в 32 сообщениях	Получается отвертеться от службы никак.Надо брать в штат инженера по ОТ.Одного человека достаточно?

19.06.2014, 12:24	#10
Irisha50 Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 21.03.2013 Сообщений: 321 Вы сказали Спасибо: 188 Поблагодарили 44 раз(а) в 32 сообщениях	А на 0,5 никак?