![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#1 | |
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 03.11.2011 
				Адрес: Київ 
				
				
					Сообщений: 2,440
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 1,922 
	
		
			
				Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Всем добрый день. Возник один вопрос, связанный с созданием структурных подразделений в акционерном обществе. 
		
		
		
		
		
		
		
	С 01.01.2018 года вступили в силу изменения в закон "Про акціонерні товариства", в частности, указано следующее: Цитата: 
	
 Получается, что с нового года принять решение о создании в структуре предприятия любого подразделения (либо, наоборот, к примеру, о ликвидации какого-либо отдела) может только наблюдательный совет? Или я что-то путаю? Может, уже есть опыт проведения такой процедуры?  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#2 | |||
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 06.10.2009 
				
				
				
					Сообщений: 10,046
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 4,228 
	
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 Раньше было написано так: Цитата: 
	
 В пояснительной записке авторы законопроекта сослались на то, что это даст возможность исключить неоднозначную трактовку: Цитата: 
	
  | 
|||
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: |  Inka (14.03.2018)  | 
		
| 
			
			 | 
		#3 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 03.11.2011 
				Адрес: Київ 
				
				
					Сообщений: 2,440
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 1,922 
	
		
			
				Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#4 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 06.10.2009 
				
				
				
					Сообщений: 10,046
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 4,228 
	
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Шоб вы были живы да здоровы,  а там и расстраиваться не из за чего - сегодня придумали, завтра снова передумали  
		
		
		
		
		
		
		
	  Словом, как там в песне поется: Девочка плачь - всё пройдёт весной © ![]() P.S. Ваше "я так надеялась" навеяло: У вашего мужа обширный инфаркт. Состояние очень тяжелое... – Доктор, могу ли я надеяться? – Смотря на что!!!  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: |  Inka (14.03.2018)  | 
		
| 
			
			 | 
		#5 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 03.11.2011 
				Адрес: Київ 
				
				
					Сообщений: 2,440
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 1,922 
	
		
			
				Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Да из-за каждого несчастного отдела такую кашу заваривать - это просто тоска... 
		
		
		
		
		
		
		
	И надежды, что отменят, у меня нет, наоборот вроде озвучивается стремление к увеличению полномочий набсоветов.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#6 | |
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 06.10.2009 
				
				
				
					Сообщений: 10,046
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 4,228 
	
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 ![]() И в результате чуть ли каждый второй работник - какой-нибудь начальник ![]() Я в с вое время на новом месте очень долго разгребал такие "сюрпризы", когда есть начальник отдела снабжения, а у него в подчинении - заместитель генерального директора по снабжению (это менеджера по снабжению так назвали, потому что он был другом гендира и обычным менеджером работать ему было "не по понятиям") А так хочешь отдел создать чтобы своему дружбану должность пробить - без вопросов, вот тебе проекты всех документов, выбивай решение наблюдательного совета!  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение: |  Алексей.ЛТ (15.03.2018), Мотя (14.03.2018)  | 
		
| 
			
			 | 
		#7 | |
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 21.08.2008 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 2,988
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 1,869 
	
		
			
				Поблагодарили 4,263 раз(а) в 2,089 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Inka, подскажите, пожалуйста, на каком ресурсе Вы нашла такую редакцию закона. 
		
		
		
		
		
		
			Мне сейчас актуально, просматриваю на рада.зкон, там вот так: В редакции от 01.01.18, 06.01.18, 18.03.18 Цитата: 
	
 
				__________________ 
		
		
		
		
	«Я подумаю об этом завтра….»  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#8 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 06.10.2009 
				
				
				
					Сообщений: 10,046
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 4,228 
	
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			А вот тут: Закон України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо спрощення ведення бізнесу та залучення інвестицій емітентами цінних паперів" 
		
		
		
		
		
		
		
	Откройте Закон "Про акціонерні товариства", и в шапке в самом конце перечня изменений внизу вы увидите строчку {Зміни по Закону № 2210-VIII від 16.11.2017 будуть внесені пізніше} Вот это оно самое и есть  
		 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: |  Вика_86 (20.03.2018)  | 
		
| 
			
			 | 
		#9 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 06.10.2009 
				
				
				
					Сообщений: 10,046
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 4,228 
	
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			И оцените красоту игры:  
		
		
		
		
		
		
		
	изменения вносят не просто так, а с целью "спрощення ведення бізнесу"!!!!  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#10 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 21.08.2008 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 2,988
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 1,869 
	
		
			
				Поблагодарили 4,263 раз(а) в 2,089 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Я полдня не могу открыть последний лист этого закона. 
		
		
		
		
		
		
			Но жить тяжко, я впервые встречаю чтобы в хвосте НПА писали о норме, которую когда-то допишут в то место, где она должна быть. В штат нужно вводить единицу - мониторинг законодательства, иначе не успел что-то прочитать, как отменили, внесли правки и т.д.) 
				__________________ 
		
		
		
		
	«Я подумаю об этом завтра….»  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 |