СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Мотивация персонала Системы материальной и нематериальной мотивации персонала |
 |
|
|
Опции темы |
04.06.2008, 10:05
|
#1 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 07.03.2008
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Индекс мотивированности
Здравствуйте! Я столкнулся с проблемой определения индекса мотивированности! Подскажите пожалуйста, стоит ли его вообще рассчитывать и как это можно сделать? Заранее Спасибо.
|
|
|
|
19.06.2008, 03:04
|
#2 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 12.05.2008
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
А что это? первый раз такое слышу
|
|
|
|
|
14.08.2008, 17:42
|
#3 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 36
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
"индекс мотивированности"? Я так понимаю, что название условное или собственное...?
Можете пояснить в чем запрос? Надо определить норматив для мотивации работников предприятия исходя из его бюджетных возможностейй или создать шаблон мотивированного сотрудника?  ...тема совсем новая... |
|
|
|
|
14.08.2008, 17:58
|
#4 |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
|
Готові?
 na + 0,5nb – 0,5nd – ne, ________________________ =Imot na + nb + nc + nd + ne где Imot – индекс мотивированности, ni – число респондентов, выбравших те или иные оценки важности конкретных профессиональных мотивов. Забув дати посилання. Ось воно: http://www.autorun.e-rej.ru/Our/Othe...Chapter3_3.htm |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо bantser за это полезное сообщение: | Nadin (12.06.2013) |
|
27.08.2008, 10:50
|
#5 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 07.03.2008
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Здравствуйте. Всем большое спасибо за желание помочь. Уже разобрался сам в этом вопросе. Если будут вопросы пишите!
|
|
|
|
|
27.08.2008, 11:36
|
#6 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
|
отличный материал, мне особенно понравилось словосочетание - профессиональные замыслы
__________________
... подкрался незаметно |
|
|
|
|
27.08.2008, 12:24
|
#7 | |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.04.2006
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 38
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
 БИГ молодчинка, что САМ уже во всчем разобрался. а то помучили бы человека... 
|
|
|
|
|
|
16.12.2008, 16:53
|
#8 | |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.12.2007
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Цитата:
__________________
Каждое мгновенье нашей жизни - ЭТО ВОЗМОЖНОСТЬ!!! |
|
|
|
|
