Отгул при смерти близких родственников

[ludo4ek]

Добрый день.
Подскажите, количество дней по закону, которые положены сотруднику в случае смерти близких родственников ( в данном случае - мать).

есть какие либо от соц страха выплаты в данном случае?

Мать - пенсионер.

[Trine]

Стаття 25. Відпустка без збереження заробітної плати, що надається працівникові в обов'язковому порядку

Відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов'язковому порядку:

9) працівникам у разі смерті рідних по крові або по шлюбу: чоловіка (дружини), батьків (вітчима, мачухи), дитини (пасинка, падчірки), братів, сестер - тривалістю до 7 календарних днів без урахування часу, необхідного для проїзду до місця поховання та назад; інших рідних - тривалістю до 3 календарних днів без урахування часу, необхідного для проїзду до місця поховання та назад;


(Закон № 504/96-ВР від 15.11.1996 "Про відпустки")

[дашуня]

Почитайте закон об отпусках ст. 25. В случае смерти родных по крови (отец, мать)....7 календарных дней без учета времени, необходимого для проезда до места погребения. Это отпуск без сохранения заработной платы. Предоставляется в обязательном порядке.

[Iren@]

Сообщение от ludo4ek

есть какие либо от соц страха выплаты в данном случае?Мать - пенсионер.

Нет.
Закон 2240, Стаття 45. Право на допомогу на поховання1. Допомога на поховання надається у разі смерті застрахованої особи, а також членів сім'ї, які перебували на її утриманні:
...
3) батька, матері;
...
2. Не вважаються такими, що перебували на утриманні застрахованої особи, члени сім'ї, які мали самостійні джерела засобів до існування (одержували заробітну плату, пенсію тощо).

[anatol_ua]

Кроме того, у вас в коллективном договоре может быть прописана доп. матпомощь от предприятия.

Я, когда хоронил своих родителей, оба раза получал, кроме положенной от государства, ещё и от предпритятия матпомощь.

[natkcas]

працівникам у разі смерті рідних по крові або по шлюбу: чоловіка (дружини), батьків (вітчима, мачухи), дитини (пасинка, падчірки), братів, сестер - тривалістю до 7 календарних днів без урахування часу, необхідного для проїзду до місця поховання та назад; інших рідних - тривалістю до 3 календарних днів без урахування часу, необхідного для проїзду до місця поховання та назад; Чи має значення при наданні відпустки 7 днів працівниці (дружині) в разі смерті сестри чоловіка чи якщо сестра нерідна, то відноситься до інших рідних. Я зрозуміла, що закон не розділяє братів і сестер на чоловікових і дружини виправте, якщо помиляюсь.

[Mardge]

Там перераховані рідні працівника.

[Elena HR]

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, если в коллективном договоре предприятия предусмотрена оплата отпуска в случае смерти близких родственников, какую формулировку в приказе я должна указать? Нужна ссылка на пункт в коллективном договоре, и будет ли это отпуск без сохранения или дополнительный оплачиваемый???

[Andry]

Сообщение от Elena HR

...какую формулировку в приказе я должна указать? Нужна ссылка на пункт в коллективном договоре, и будет ли это отпуск без сохранения или дополнительный оплачиваемый???

В приказе пишите ссылайтесь на п.9 ст.25 закона "Про відпустки:

Стаття 25. Відпустка без збереження заробітної плати, що надається працівникові в обов'язковому порядку
Відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов'язковому порядку:
...9) працівникам у разі смерті рідних по крові або по шлюбу: чоловіка (дружини), батьків (вітчима, мачухи), дитини (пасинка, падчірки), братів, сестер - тривалістю до 7 календарних днів без урахування часу, необхідного для проїзду до місця поховання та назад; інших рідних - тривалістю до 3 календарних днів без урахування часу, необхідного для проїзду до місця поховання та назад;

[DANA13]

Сообщение от Elena HR

какую формулировку в приказе я должна указать? Нужна ссылка на пункт в коллективном договоре, и будет ли это отпуск без сохранения или дополнительный оплачиваемый???

У нас тоже в КД предусмотрен такой отпуск и оформляю я его как "додаткова оплачувана відпустка", ссылаясь на пункт в КД и последний абз.ст.4 ЗУ "Про отпуска": "Законодавством, колективним договором, угодою та трудовим договором можуть установлюватись інші види відпусток."