Уведомление о размерах зарплаты - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Angel_a · 11.07.2011, 11:12

Уважаемые коллеги, поделитесь опытом, если кто выплачивает ЗП на карточки в банк, а согласно ст. 110 КЗпП работодатель обязан уведомить работника о данных по заработной плате при каждой выплате. Как вы это делаете? Приглашаете работников и вручаете им выписки? Может какие-то другие варианты уведомления используете?

Очень буду благодарна всем за ответ.

respect · 11.07.2011, 11:37

На корпоративном портале каждому доступен свой расчетный лист. Этим вопросом занимается бухгалтерия

dautina · 11.07.2011, 12:37

Бухгалтер по з-те выдает расчетные листки.

Angel_a · 11.07.2011, 13:08

Цитата:

Сообщение от dautina

Бухгалтер по з-те выдает расчетные листки.

можно уточняющий вопрос: желающие приходят к бухгалтеру получать листки или нужно самому бухгалтеру обеспечить выдачу листков работникам?

Мотя · 11.07.2011, 13:20

А Вы как сами думаете?
Это обязанность работников - беспокоиться о расчетных листках или бухов - выдать их ВСЕМ работникам - желающим и НЕжелающим??

Angel_a · 11.07.2011, 13:27

Цитата:

Сообщение от Мотя

А Вы как сами думаете?
Это обязанность работников - беспокоиться о расчетных листках или бухов - выдать их ВСЕМ работникам - желающим и НЕжелающим??

Лично я считаю, что если работнику надо, он подойдет и возьмет у бухгалтера, но вот некоторые работники считают, что им бухгалтер должен принести расчетку "на блюдечке", потому что в законе написано, работодатель "должен".

Поэтому и прошу вас поделится опытом.

Mardge · 11.07.2011, 13:30

Как вы организуете процесс - это ваше дело. Главное, чтобы листки были выданы.
Работодатель также обязан выплатить з/п и выдать т.к. при увольнении, но я очень сомневаюсь, что у вас кадровик бегает за работником с трудовой книжкой. Скорее всего, сотрудники сами приходят в ОК, так ведь?

Мотя · 11.07.2011, 13:32

Цитата:

Сообщение от Angel_a

Поэтому и прошу вас поделится опытом.

Делюсь опытом и отвечаю на Ваш вопрос:

Цитата:

Сообщение от Angel_a

что им бухгалтер должен принести расчетку "на блюдечке", потому что в законе написано, работодатель "должен".

У нас всегда так обстоит дело с расчетками:
Бухи выдают расчетки начальникам отделов, участков...на своих подчиненных, а уже на участках ВСЕМ выдает начальник участка...
Работник, если не желает видеть в глаза расчетный лист - может тут же его выкинуть в мусор..никто не может запретить...
Если отдел состоит из одного человека, то он идет в расчетный отдел и сами берет свою расчетку, я иногда по два месяца за ней не приходила (сначала нЕкогда было, допустим, потом, забыла), ничего страшного нет...

dautina · 11.07.2011, 13:36

Руководители подразделений забирают расчетки в бухгалтерии и раздают подчиненным.

Angel_a · 11.07.2011, 13:40

Спасибо всем большое за ответы!

Очевидно самая распространенная практика - выдача листов через руководителей. У нас она также была, однако после случая с передачей расчетки через сотрудника другому сотруднику прекратилась, ввиду того, что информация о ЗП является закрытой и распространению другим сотрудникам не подлежит (локальное правило).

11.07.2011, 11:12	#1
Angel_a Новый участник HR-Лиги Регистрация: 11.07.2011 Адрес: Киев Сообщений: 6 Вы сказали Спасибо: 6 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Уведомление о размерах зарплаты Уважаемые коллеги, поделитесь опытом, если кто выплачивает ЗП на карточки в банк, а согласно ст. 110 КЗпП работодатель обязан уведомить работника о данных по заработной плате при каждой выплате. Как вы это делаете? Приглашаете работников и вручаете им выписки? Может какие-то другие варианты уведомления используете? Очень буду благодарна всем за ответ.

11.07.2011, 13:20	#5
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,954 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	А Вы как сами думаете? Это обязанность работников - беспокоиться о расчетных листках или бухов - выдать их ВСЕМ работникам - желающим и НЕжелающим?? __________________ Сколько людей - столько и мнений.

11.07.2011, 11:37	#2
respect Ветеран HR-Лиги Регистрация: 06.02.2009 Адрес: Киев Сообщений: 512 Вы сказали Спасибо: 255 Поблагодарили 726 раз(а) в 289 сообщениях	На корпоративном портале каждому доступен свой расчетный лист. Этим вопросом занимается бухгалтерия

11.07.2011, 12:37	#3
dautina Ветеран HR-Лиги Регистрация: 07.07.2008 Адрес: Киев Сообщений: 681 Вы сказали Спасибо: 1,242 Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях	Бухгалтер по з-те выдает расчетные листки.

11.07.2011, 13:30	#7
Mardge Эксперт HR-Лиги Регистрация: 29.03.2009 Адрес: Киев Сообщений: 4,177 Вы сказали Спасибо: 5,182 Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях	Как вы организуете процесс - это ваше дело. Главное, чтобы листки были выданы. Работодатель также обязан выплатить з/п и выдать т.к. при увольнении, но я очень сомневаюсь, что у вас кадровик бегает за работником с трудовой книжкой. Скорее всего, сотрудники сами приходят в ОК, так ведь?

11.07.2011, 13:36	#9
dautina Ветеран HR-Лиги Регистрация: 07.07.2008 Адрес: Киев Сообщений: 681 Вы сказали Спасибо: 1,242 Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях	Руководители подразделений забирают расчетки в бухгалтерии и раздают подчиненным.

11.07.2011, 13:40	#10
Angel_a Новый участник HR-Лиги Регистрация: 11.07.2011 Адрес: Киев Сообщений: 6 Вы сказали Спасибо: 6 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Спасибо всем большое за ответы! Очевидно самая распространенная практика - выдача листов через руководителей. У нас она также была, однако после случая с передачей расчетки через сотрудника другому сотруднику прекратилась, ввиду того, что информация о ЗП является закрытой и распространению другим сотрудникам не подлежит (локальное правило).