СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности |
 |
|
|
Опции темы |
08.12.2016, 11:35
|
#1 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 18.06.2015
Сообщений: 20
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Оформление больничного по БиР
Беременная сотрудница принесла в отдел кадров больничный лист по беременности и родам, который открыт 17.10.2016г., принесла она его 07.12.2016г. Все это время она работала и не говорила точно на каком сроке беременности она находится.
Как правильно оформить этот больничный лист? Обычно мы оформляем приказ на отпуск на основании такого больничного. Как оформить в этом случае, если с 17.10.16 по 07.12.16 сотрудница работала. |
|
|
|
08.12.2016, 11:59
|
#2 |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,988
Вы сказали Спасибо: 4,195
Поблагодарили 9,554 раз(а) в 5,530 сообщениях
|
Принцип тут прост: один и тот же день нельзя оплачивать дважды, то есть получить и зарплату, и выплату за временную нетрудоспособность. Поскольку до 07.12.16 она работала и ей начислена зарплата, то оформляйте отпуск по БиР с 08.12.16
Последний раз редактировалось Мотя; 08.12.2016 в 13:13. Причина: Не цитируйте предыдущий пост целиком |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Алена333 (08.12.2016) |
