Адаптация (первое письмо)

[Kurator]

Появился такой вариант - письмо как начало адаптации.


- первое письмо на электронку которая открывается в компании ( человек пришел, получал ноут бук, на нем корп почта). И вот такого формата текст

"Здраствуйте уважаемый коллега! Рады видеть Вас в команде, подробнее можете узнать о нас (ссилка). Наша мисия - 1,2,3 (список). Куратором в период Вашей адаптации является (ХХХ (ИФО)).
В прикрепленых файлах Вы найдете список внутр. телефонов сотрудников с указанием должности и подраздиления. О жизни внутри компании вы можете узнать ознакомившись с нашим внутреним порталом ( ссилка).
Форма одежды в офисе - деловая. ( просьба народные костюмы, шорты и футболки - оставлять для корпоративов ( следующий в суботу 12.12.08)
С уважением,
Служба персонала

П.С. Кофе, чай и сахар находится на кухне, пользование в пределах офиса не ограничено.

Такова система давеча повстречалась... ваши мысли, Господа?

(есть менеджеры, которые проводят адаптацию, тобишь и представят нового сотрудника коллективу лично, проведут по всем кабинетам, раскажут, покажут рабочее место, и т.д).

[Iren@]

Мне бросились в глаза около 8 орфографических и пунктуационных ошибок.
А так - мысль хорошая, одобряю.

[yarko]

Я сама провожу адаптацию. А ещё выдаю план офиса, в которм над каждым столом пишу ФИО работника (чтоб быстрее запоминали коллег и начальников)

[Kurator]

Сообщение от Iren@

Мне бросились в глаза около 8 орфографических и пунктуационных ошибок.
А так - мысль хорошая, одобряю.

Сорьки, я по другому "шкрябать"-то не умею... малогамотен, однако

Сообщение от yarko

Я сама провожу адаптацию. А ещё выдаю план офиса, в которм над каждым столом пишу ФИО работника (чтоб быстрее запоминали коллег и начальников)

А ежели офиса 5 этажей...

[Dicher]

У нас для новичков на корпоративном сервере есть справочник сотрудника, где прописаны все необходимые ему сведения, от истории компании до полезных ссылок. Вышел новичек первый день, получил задание на ИС - а там ссылка на все эти ресурсы с рекомендацией ознакомится в первую очередь. Но если у компании нет корпоративного сервера то письмо такого плана будет не лишним.

[Kurator]

мысля, просто res

[vildana]

Занимаюсь и адаптацией в том числе....
Адаптируем примерно так:

1. Вводная беседа при приеме на работу:рассказываем распорядок, дресс-код, экскурсия по офису, представляем сотрудникам.
2. Есть информация для новичков на внутрикорпоративном сайте.
3. Проводим красивую презентацию в Power Point для новичков.
4. Вся информация:план офиса, контакты и еже с ними выложена на внутрикорпоративном сервере.
5. Заполняется адаптационный лист: там есть блок"социально-психологическая" и "профессиональная "адаптация.

[Kurator]

Но это все есть, тут хочется чего-то нового, понять зачем народу подобные письма, и что из этого можно " взять на вооружение"

[Ilit]

Сообщение от Kurator

Но это все есть, тут хочется чего-то нового, понять зачем народу подобные письма, и что из этого можно " взять на вооружение"

Есть один недостаток: отсутствие доступа к компьютеру в первый рабочий день (нет еще и места рабочего, нет доступа к компьютеру, нет адреса электронной почты)

Самое интересное, что во многих процедурах адаптации именно такие детали и есть слабым местом: от Вас они не зависят

Посему письмо часто заменяют "памяткой" или "книгой новичка" (в более расширенном формате)

[Kurator]

Тут я беру именно в том варианте, о котором говорю.. тоесть ВСЕГДА есть и машина, и место, и почта... это прописано, и слабины в этом месте в данной компании - нет
На тему зависит или нет от меня - не указал времени выхода человека, проворонил, имя и фамилию, или еще чего "сотворил" - кто я после этого? почему вообще резюме не потерял )) прямо на почте)))Спасибо за лесные суждения, видать давно не виделись ))