Увольнение в бюджетной организации

[RRY]

работаю в бюджетной организации,финансирование 15и30 каждого месяца и бывают задержки.Работник увольняется 18.Как соблюсти норму закона,ведь расчетные должны быть выданы в день увольнения,подскажите!

[Мотя]

Я не знаю, т.к. законом не предусмотрены задержки.

[RRY]

Это так,но жизненные ситуации бывают разные.Как думаете можно ли ,как вариант, предлагать написать,например, заявление о согласии на выплату расчетных в "получку"?Хотя,я думаю, для проверяющих из инспекции по труду-это не оправдание.Как думаете?

[Мотя]

Сообщение от RRY

Это так,но жизненные ситуации бывают разные.

Жизненные ситуации всегда были, есть и будут.
Но норма закона от них никак не зависит.

Сообщение от RRY

можно ли ,как вариант, предлагать написать,например, заявление о согласии на выплату расчетных в "получку"?...Как думаете?

Я думаю так: юридической силы этот документ не имеет.
Зато уволенный работник будет иметь на руках доказательство того ( да еще и с его, собственника, подписью), что собственником была нарушена норма ст.116 КЗоТУ, и уволенный имеет право подать иск в суд, а там будет судья решать - з вини или не з вини власника была нарушена ст.116:

Стаття 117. Відповідальність за затримку розрахунку при звільненні

В разі невиплати з вини власника ....

Сообщение от RRY

я думаю, для проверяющих из инспекции по труду-это не оправдание.

Я не знаю - что у них там на уме...

[RRY]

Согласна с Вами,спасибо за обсуждение