СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
 |
|
|
Опции темы |
01.03.2013, 11:47
|
#1 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 27.12.2012
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Кадровик на двух предприятиях
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста! Очень надо и срочно надо! Я веду кадровое делопроизводство двух компаний ЗАО и НОУ Названия одинаковые. Сама числюсь в НОУ. Директор одно лицо. Делаю приказ, что я ответственное лицо за кадровое делопроизводство. Если с НОУ все понятно: делаю приказ на фирм бланке компании о том что веду дела этой компании, то с ЗАО не совсем понятно. Как оформить? Что директор НОУ приказывает вести кадровое делопроизводство ЗАО? Подскажите как можно?
|
|
|
|
01.03.2013, 12:04
|
#2 |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,246
Вы сказали Спасибо: 1,071
Поблагодарили 3,428 раз(а) в 1,302 сообщениях
|
можно: стать совместителем в ЗАО.
навесить обязанности кадровика на секретаря, но всё вести самой. Форум- Украина.))) |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Шутюр баад за это полезное сообщение: | Andry (01.03.2013) |
|
01.03.2013, 12:38
|
#3 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 27.12.2012
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Спасибо. Да знаю, что Украина) думаю такие вопросы не на много отличны)
|
|
|
|
