|  |   СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ |  | 
|  | 
| 
 | ||||||||
| Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ | 
|  | 
|  | Опции темы | 
|  08.11.2012, 12:11 | #1 | 
| Новый участник HR-Лиги Регистрация: 18.01.2012 
					Сообщений: 6
				 Вы сказали Спасибо: 3 
		
			
				Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
			
		
	 |  Договір с державною аварійно-рятувальною службою 
			
			Уважаемые, подскажите правомерность  МЧСников! Ситуация такая: пришло письмо на предприятие (ЭЛЕВАТОР - хранение и переработка зерна, комбикормовое производство) о том, что в нашем районе создано "державний пожежно-рятувальний загін і ваше підприємство згідно постанови Кабінету Міністрів України №214 від 04.08.2000 р. "Про затвердження переліку об,єктів та окремих територій, які підлягають постійному та обов,язковому обслугоіанню на договорній основі державними аварійно-рятувальними службами" підлягає постійному та обов,язковому обслуговуванню державними аварійно-рятувальними службами. Для укладення договорів пропонуємо звертатись до пожежно-рятувального загону №7 Головного територіального управління МНС України у Донецькій області". ВОПРОС: является ли это обязаловкой можем ли мы отписаться от договора и как это красиво сделат. Зарание спасибо. | 
|   |   | 
|  08.11.2012, 12:50 | #2 | 
| Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 24.02.2011 
					Сообщений: 355
				 Вы сказали Спасибо: 1,386 
		
			
				Поблагодарили 285 раз(а) в 145 сообщениях
			
		
	 |   
			
			В таких ситауациях нужно для начала прочитать документ, на который дают ссылку. В данном случае:постанови Кабінету Міністрів України №214 від 04.08.2000 р. "Про  затвердження переліку об,єктів та окремих територій, які підлягають  постійному та обов,язковому обслугоіанню на договорній основі державними  аварійно-рятувальними службами"
		 | 
|   |   | 
|  08.11.2012, 13:58 | #3 | 
| Новый участник HR-Лиги Регистрация: 18.01.2012 
					Сообщений: 6
				 Вы сказали Спасибо: 3 
		
			
				Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
			
		
	 |   
			
			Я с вами полностью согласен, документ я изучил, и действительно наше предприятие попадает в этот список. Но являится ли "постанова кабинета министров" обязательной в исполнении, или можно както обойти?
		 | 
|   |   | 
|  09.11.2012, 14:06 | #4 | |
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 17.11.2010 
					Сообщений: 526
				 Вы сказали Спасибо: 273 
		
			
				Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
 както выиграйте суд о признании постановы кабмина незаконной, или самого кабмина незаконным(отмените както ст.113 конституции) или както закройте свое предприятие. вам видимо "нужна справка о том, что справка действительна" пожалуйста: Кабінет Міністрів України є вищим органом у системі органів виконавчої влади. У межах своєї компетенції Кабінет Міністрів видає постанови й розпорядження, які є обов'язковими до виконання. | |
|   |   |