Во время командировки работник взял выходной день как родитель первоклассника - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Tatianna · 21.09.2011, 14:42

Ребята помогите пожалуйста! Работник был отправлен в командировку в другой город на учебу за счет предприятия. 01 сентября 2011 года отсутствовал на занятиях и обьясняет это тем что написал заявление о предоставление выходного дня как родителю первокласника на имя директора ПАТ "УКК" и с его разрешения уехал домой. Считать ли это прогулом? Наверное такое заявление должно быть у нас и на основании его мы даем выходной день и оформляем приказом.

Mardge · 21.09.2011, 14:55

Цитата:

Сообщение от Tatianna

Наверное такое заявление должно быть у нас и на основании его мы даем выходной день и оформляем приказом.

Это предусмотрено вашим коллективным договором?

Tatianna · 21.09.2011, 15:03

Нет. Работник в обьяснительной ссылается на какую - то постанову Кабмина.

Мотя · 21.09.2011, 15:06

Цитата:

Сообщение от Tatianna

обьясняет это тем что написал заявление о предоставление выходного дня как родителю первокласника

Если это не:

Цитата:

Сообщение от Mardge

предусмотрено вашим коллективным договором

И:

Цитата:

Сообщение от Tatianna

Нет.

..то это - прогул!

Mardge · 21.09.2011, 15:06

Цитата:

Сообщение от Tatianna

на какую - то постанову Кабмина.

Так и написал - какую-то? Или номер может указал, дату?

respect · 21.09.2011, 15:07

Цитата:

Сообщение от Tatianna

Нет. Работник в обьяснительной ссылается на какую - то постанову Кабмина.

Это была рекомендация Минобразования. И если у Вас в коллдоговоре не указан этот дополнительный день отпуска, он не имел на него права. Разве что на ежегодный отпуск или без сохранения ЗП

Befis · 21.09.2011, 15:09

Постановы не было, эта "льгота" носила рекомендательный характер, на усмотрение предприятия. Табачник предложил, Азаров подпел.

Tatianna · 21.09.2011, 15:16

Данный работник вызывается на ковер к начальнику только завтра из - за отдаллености обьектов нашего предприятия, тогда и выясним конкретно № и дату постановы.

Mardge · 21.09.2011, 15:16

Потому я и намекала: нет постановления, не предусмотрено кол.договором, значит не было и основания для предоставления отгула.
Народ только раздразнили, все родители первоклашек бросились писать заявления сразу. У нас же люди думают, что если по телеку сказали, значит это правда!

Мотя · 21.09.2011, 15:26

Цитата:

Сообщение от Tatianna

тогда и выясним конкретно № и дату постановы.

А смысл выяснять?

Если у вас это не предусмотрено в КД?

21.09.2011, 14:42	#1
Tatianna Участник HR-Лиги Регистрация: 29.06.2011 Сообщений: 28 Вы сказали Спасибо: 36 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	Во время командировки работник взял выходной день как родитель первоклассника Ребята помогите пожалуйста! Работник был отправлен в командировку в другой город на учебу за счет предприятия. 01 сентября 2011 года отсутствовал на занятиях и обьясняет это тем что написал заявление о предоставление выходного дня как родителю первокласника на имя директора ПАТ "УКК" и с его разрешения уехал домой. Считать ли это прогулом? Наверное такое заявление должно быть у нас и на основании его мы даем выходной день и оформляем приказом.

21.09.2011, 15:03	#3
Tatianna Участник HR-Лиги Регистрация: 29.06.2011 Сообщений: 28 Вы сказали Спасибо: 36 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	Нет. Работник в обьяснительной ссылается на какую - то постанову Кабмина.

21.09.2011, 15:09	#7
Befis Эксперт HR-Лиги Регистрация: 12.07.2010 Сообщений: 2,697 Вы сказали Спасибо: 3,547 Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях	Постановы не было, эта "льгота" носила рекомендательный характер, на усмотрение предприятия. Табачник предложил, Азаров подпел.

21.09.2011, 15:16	#8
Tatianna Участник HR-Лиги Регистрация: 29.06.2011 Сообщений: 28 Вы сказали Спасибо: 36 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	Данный работник вызывается на ковер к начальнику только завтра из - за отдаллености обьектов нашего предприятия, тогда и выясним конкретно № и дату постановы.

21.09.2011, 15:16	#9
Mardge Эксперт HR-Лиги Регистрация: 29.03.2009 Адрес: Киев Сообщений: 4,177 Вы сказали Спасибо: 5,182 Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях	Потому я и намекала: нет постановления, не предусмотрено кол.договором, значит не было и основания для предоставления отгула. Народ только раздразнили, все родители первоклашек бросились писать заявления сразу. У нас же люди думают, что если по телеку сказали, значит это правда!