Додатки (Положення) і Колдоговір - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

manager_hr · 09.08.2011, 18:57

Колеги,
На підприємстві немає Колдоговору (в процесі розробки), але є декілька діючих Положень ("Положення про оплату праці", "Положення про відрядження" і т.п.). Вони затверджені і введені в дію наказми.
1. Чи можливо положення "не прив'язувати" до Кол. договору і вірно затверджувати окремими наказами?
2. Якшо потрібно "прив'язати" Положення після затвердження Колгдогвору (наказ про завтердженян не потрібен, вірно?) яким чином це зробити правильно?

esar · 10.08.2011, 14:43

Положення про оплату працю може бути не прив'язаним до колдоговору тільки у випадку відсутності останнього на підприємстві (див. ЗУ "Про оплату праці").

09.08.2011, 18:57	#1
manager_hr Участник HR-Лиги Регистрация: 15.06.2011 Сообщений: 13 Вы сказали Спасибо: 7 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	Додатки (Положення) і Колдоговір Колеги, На підприємстві немає Колдоговору (в процесі розробки), але є декілька діючих Положень ("Положення про оплату праці", "Положення про відрядження" і т.п.). Вони затверджені і введені в дію наказми. 1. Чи можливо положення "не прив'язувати" до Кол. договору і вірно затверджувати окремими наказами? 2. Якшо потрібно "прив'язати" Положення після затвердження Колгдогвору (наказ про завтердженян не потрібен, вірно?) яким чином це зробити правильно?

10.08.2011, 14:43	#2
esar Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.07.2006 Адрес: Київ Сообщений: 1,417 Вы сказали Спасибо: 247 Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях	Положення про оплату працю може бути не прив'язаним до колдоговору тільки у випадку відсутності останнього на підприємстві (див. ЗУ "Про оплату праці").