![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#1 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 07.07.2011 
				
				
				
					Сообщений: 22
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 1 
	
		
			Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Доброго дня. 
		
		
		
		
		
		
		
	Ситуація така: у нас охорона працює тільки вдень, по 12 год. 2 дні через 2 дні. Один з них йде у відпустку. Чи можемо ми "розкидати" його зміну серед решти працівників, так що виходить кожен з них працюватиме 3 дні піряд по 12 год., день відпочинку і знову наступні 12 год., тижнева норма часу при цьому у них стане 48 год, але місячну норму вони не перевиконають.. Дякую.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#2 | |
| 
			
			 Ветеран HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 19.05.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 847
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 1,249 
	
		
			
				Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Все звисит от того. какой учет рабочего времени применяется у Вас. 
		
		
		
		
		
		
		
		
			плюс: Цитата: 
	
 Последний раз редактировалось Зинуля; 26.07.2011 в 09:27. Причина: дополнила  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
![]()  | 
	
	
| Метки | 
| Рабочее время | 
		
  | 
	
		
  |