Менеджер по туризму - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

tvzavz · 11.11.2010, 14:44

Добрый день, коллеги.
Очень нужна ваша помощь. На предприятие (не относящееся к туристической деятельности) оформляют человека, который будет заниматься организацией турпоездок для сотрудников предприятия и постоянных клиентов. Насколько я знаю, туристическая деятельность является лицензионным видом деятельности в Украине, в связи с чем меня настораживает введение должности "менеджер по туризму". В классификаторе нашла менее страшную даолжность - организатор путешествий. Хотелось бы подстраховаться и выслушать мнение кадровиков по данному вопросу. Возможно у когото есть данный опыт

anatol_ua · 11.11.2010, 15:20

Давайте не будем усложнять и лицензировать...
Фахівець відділу персоналу может заниматься не только организацией поездок для персонала компании, но и пикников и празднований дня рождения компании и ... много чем ещё !!!

Мотя · 11.11.2010, 15:49

У нас этим занимается зам директора по связям с общественностью...

tvzavz · 11.11.2010, 15:57

Та тут человеку важно, что бы должность была связана с туризмом (для наработки стажа). В принципе вот думаю, если организаору путешествий в должностной прописать, что это организация мероприятий для внутренних сотрудников, а не продажа продукта, то наверно вопросов ни у кого не должно уже возникать

Мотя · 11.11.2010, 16:03

Да что ж такое-то в последнее время?

То пилотов на самолеты берем, то эти же самолеты и продаем, то туризм развиваем там, где развивать не положено?

Ну, и возьмите его зам директора по организации путешествий.
Или менеджером по этому же самому...

У нас, одно время вот был такой: зам.директора по танцам!

Мне вот просто, ну жутко интересно, что у него будет в ДИ и что он будет делать каждый день 8 часов подряд?
Ой, я тож так хочу: ничерта не делать - а зарплату получать...

tvzavz · 11.11.2010, 16:06

Так бы все хотели

Но на самом деле работы достаточно. И в стандартной д. инструкции достаточно похоже на реальность.
Спасибо всем, кто откликнулся.

Мотя · 11.11.2010, 16:14

Так кем, все-таки, Вы его примете?

Мы-то высказались, а Вы?

tvzavz · 11.11.2010, 16:17

скорее всего - организатором путешествий...добро от юристов (правда только в устной форме) - получила

11.11.2010, 14:44	#1
tvzavz Активный участник HR-Лиги Регистрация: 27.07.2009 Адрес: Харьков Сообщений: 74 Вы сказали Спасибо: 62 Поблагодарили 32 раз(а) в 21 сообщениях	Менеджер по туризму Добрый день, коллеги. Очень нужна ваша помощь. На предприятие (не относящееся к туристической деятельности) оформляют человека, который будет заниматься организацией турпоездок для сотрудников предприятия и постоянных клиентов. Насколько я знаю, туристическая деятельность является лицензионным видом деятельности в Украине, в связи с чем меня настораживает введение должности "менеджер по туризму". В классификаторе нашла менее страшную даолжность - организатор путешествий. Хотелось бы подстраховаться и выслушать мнение кадровиков по данному вопросу. Возможно у когото есть данный опыт

11.11.2010, 15:20	#2
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Давайте не будем усложнять и лицензировать... *Фахівець відділу персоналу* может заниматься не только организацией поездок для персонала компании, но и пикников и празднований дня рождения компании и ... много чем ещё !!! __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

11.11.2010, 15:49	#3
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,954 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	У нас этим занимается зам директора по связям с общественностью... __________________ Сколько людей - столько и мнений.

11.11.2010, 16:03	#5
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,954 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	Да что ж такое-то в последнее время? То пилотов на самолеты берем, то эти же самолеты и продаем, то туризм развиваем там, где развивать не положено? Ну, и возьмите его зам директора по организации путешествий. Или менеджером по этому же самому... У нас, одно время вот был такой: зам.директора по танцам! Мне вот просто, ну жутко интересно, что у него будет в ДИ и что он будет делать каждый день 8 часов подряд? Ой, я тож так хочу: ничерта не делать - а зарплату получать... __________________ Сколько людей - столько и мнений.

11.11.2010, 16:14	#7
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,954 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	Так кем, все-таки, Вы его примете? Мы-то высказались, а Вы? __________________ Сколько людей - столько и мнений.

11.11.2010, 15:57	#4
tvzavz Активный участник HR-Лиги Регистрация: 27.07.2009 Адрес: Харьков Сообщений: 74 Вы сказали Спасибо: 62 Поблагодарили 32 раз(а) в 21 сообщениях	Та тут человеку важно, что бы должность была связана с туризмом (для наработки стажа). В принципе вот думаю, если организаору путешествий в должностной прописать, что это организация мероприятий для внутренних сотрудников, а не продажа продукта, то наверно вопросов ни у кого не должно уже возникать

11.11.2010, 16:06	#6
tvzavz Активный участник HR-Лиги Регистрация: 27.07.2009 Адрес: Харьков Сообщений: 74 Вы сказали Спасибо: 62 Поблагодарили 32 раз(а) в 21 сообщениях	Так бы все хотели Но на самом деле работы достаточно. И в стандартной д. инструкции достаточно похоже на реальность. Спасибо всем, кто откликнулся.

11.11.2010, 16:17	#8
tvzavz Активный участник HR-Лиги Регистрация: 27.07.2009 Адрес: Харьков Сообщений: 74 Вы сказали Спасибо: 62 Поблагодарили 32 раз(а) в 21 сообщениях	скорее всего - организатором путешествий...добро от юристов (правда только в устной форме) - получила