СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Материальная ответственность. Гарантии и компенсации Коллективная ответственность. Полная индивидуальная ответственность. Ограниченная ответственность. Возмещение вреда. Гарантии. Компенсации. Льготы |
 |
|
|
Опции темы |
28.09.2010, 22:46
|
#1 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 28.09.2010
Сообщений: 45
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
|
Працівник не хоче повернути надане йому в тимчасове користування майно
Шановні колеги! Працівник (державний службовець) отримав у тимчасове користування майно. Через деякий час роботодавець наказом зобовязав його повернути це майно. Однак, працівник не хоче повертати майно держустанови. Буду вдячний за Вашу допомогу.
|
|
|
|
29.09.2010, 09:51
|
#2 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 03.06.2010
Адрес: м. КРЕМЕНЧУК
Сообщений: 266
Вы сказали Спасибо: 282
Поблагодарили 210 раз(а) в 98 сообщениях
|
А ця ситуація мабудь потребує втручання правоохоронних органів
 !!! Як це - державний службовець отримав у тимчасове користування майно ДЕРЖАВНОГО ПІДПРИЄМСТВА без відповідних документів, а саме договору мат. відповідальності. В тому випадку якщо договір в наявності всі умови у ВАС передбачені в ньому - просто напросто ознайомтися з ним і все стане на свої місця!
|
|
|
|
|
29.09.2010, 12:50
|
#3 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 28.09.2010
Сообщений: 45
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
|
Річ у тім, що майно у тимчасове користування передано без укладання договору про повну матеріальну відповідальність (посада цього держслужбовця не включена в перелік посад з якими можна заключати подібні угоди), а тому правоохоронці не бачать підстав для відповідного реагувуання. Службовець визнає отримання ним майна, запевняє, що воно є в наявності. Однак, повернути його, або продемонструвати для комісійної перевірки- відмовляється. Прошу метрів нашого форуму відгукнутися і підсказати, як поставити цього службовця на місце. Дякую !!!
Последний раз редактировалось Мотя; 29.09.2010 в 15:06. Причина: Лишнее цитирование. |
|
|
|
|
29.09.2010, 12:55
|
#4 |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Який документ засвідчує факт передачі майна? Чи були безпосередні свідки такої передачі?
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
|
|
|
|
29.09.2010, 13:09
|
#5 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,284
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
Аргументировать лишением всех премиальных выплат и торможением карьерных возможностей в случае невозврата имущества.
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Шутюр баад за это полезное сообщение: | Mardge (30.09.2010) |
|
29.09.2010, 13:10
|
#6 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 28.09.2010
Сообщений: 45
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
|
Попередній керівник не подбав про належне оформлення передачі майна в тимчасове користування. Наприклад, не видав наказ, не передав майно по опису, тощо. Новий керівник після призначення на посаду в установу провів інвентаризацію наявних мареріальних цінностей і в інвентаризаційний відомості факт наявності майна в держслужбовця зафіксовано. Крім цього він засвідчив цей факт своім підписом у відповідній графі інвентаризаційної відомості. Щоб повернути майно, керівник установи видав відповідний наказ, яким зобовязав держслужбовця повернути майно в установу, однак він не виконує наказ.
|
|
|
|
|
29.09.2010, 13:18
|
#7 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 03.06.2010
Адрес: м. КРЕМЕНЧУК
Сообщений: 266
Вы сказали Спасибо: 282
Поблагодарили 210 раз(а) в 98 сообщениях
|
Ну ось! а Ви кажете, що не має місцю правоохоронним органам!
Взагалі передача майна в такому випадку проведена з порушенням всих канонів, якщо він підписав інвентаризаційну відомость, то він в любому випадку матеріально відповідальна особа... Поправте мене якщо я не правий! |
|
|
|
|
29.09.2010, 13:43
|
#8 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Цитата:
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
| Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение: | Mardge (30.09.2010), Татьяна К. (29.09.2010) |
|
29.09.2010, 13:48
|
#9 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 03.06.2010
Адрес: м. КРЕМЕНЧУК
Сообщений: 266
Вы сказали Спасибо: 282
Поблагодарили 210 раз(а) в 98 сообщениях
|
Я так думаю, що цьому керівнику за вказаний наказ нічого не буде! він діє в інтересах установи, а ось до попереднього питання будуть...
|
|
|
|
|
29.09.2010, 13:55
|
#10 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 28.09.2010
Сообщений: 45
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
|
Погоджуюсь з Вашми шановний anatol_ua. Керівник установи саме так і зробив, оголосив держслужбовцю догану, але той заявив, що він не поверне майно поки працює, Питання на даний час стоїть про його звільнення, але потрібно вмотивувати, які правові норми порушив службовець відмовляючись повернути передане йому в тимчасове користування майно. Буду вдячний, якщо хтось дасть професійну консультацію з цього питання. Дякую !!!
|
|
|
|
