Сокращение пенсионера - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

marishagaz · 09.07.2009, 15:04

Уважаемые эксперты!
Помогите в вопросе.
Планируем провести сокращение одной заправочной станции. Сталкиваюсь с этим впервые, и подсказать некому. Среди них есть пенсионер по выслуге лет. Как с ней быть? Мы ничего предложить не можем. Мы можем ее сократить как обычных людей? Просмотрела очень много журналов, тем и статей по сокращению. Про беременных, инвалидов и т.д. сказано, а про пенсионеров ничего. Подскажите как нам быть?!

anatol_ua · 09.07.2009, 15:30

Цитата:

Сообщение от marishagaz

можем ее сократить как обычных людей !

Если она не беременна, не имеет детей до 3-х лет или не мать-одиночка с ребёнком до 14 лет, то можете ...

marishagaz · 09.07.2009, 15:33

"она не беременна, не имеет детей до 3-х лет или не мать-одиночка с ребёнком до 14 лет", - спасибо за ответ

Iren@ · 09.07.2009, 15:38

Наприклад, медичні працівники мають право на пенсію за вислугу років. Це означає, що після призначення такого виду пенсії працювати на медичних посадах і одночасно отримувати пенсію не можна.
На пенсіонерів розповсюджується законодавство про працю, і зокрема - право керівника на звільнення працівників, які одержують пенсію, за ст. 40 КЗППУ.

marishagaz · 09.07.2009, 15:43

Она оператор на заправочной станции, 50 лет, до нас работала на вредных условиях и по Списку ушла на пенсию. У нас проработала 3 года. Главбух давненько уже несокращала и поэтому сомневается как с ней поступить, чтобы все было по-Закону.

anatol_ua · 09.07.2009, 15:45

Чисто по-человечески жаль женщину, но ... КЗоТ одинаков для всех

(в данном случае)

marishagaz · 09.07.2009, 15:53

А нам не только женщину жаль, но и всех тех работников, с которыми прийдется расстаться. За 3 года совместной работы очень к ним привыкли что-ли. Но другого выхода директор в этой ситуации не видит. Работаем в убыток всего предприятия. Мы и так это дело откладывали, с декабря 2008 г.

tigrenok69 · 28.02.2010, 18:20

Помогите, пожалуйста, срочно! У мнея намечаются сокращения. Как мне быть с моими пенсионерами? Они сокращаются на на общих основаниях?

Татьяна К. · 01.03.2010, 11:32

На загальних підставах. Подивіться наступні теми:
http://forum.hrliga.com/search.php?searchid=276904

09.07.2009, 15:04	#1
marishagaz Участник HR-Лиги Регистрация: 15.01.2008 Сообщений: 45 Вы сказали Спасибо: 7 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Сокращение пенсионера по выслуге лет Уважаемые эксперты! Помогите в вопросе. Планируем провести сокращение одной заправочной станции. Сталкиваюсь с этим впервые, и подсказать некому. Среди них есть пенсионер по выслуге лет. Как с ней быть? Мы ничего предложить не можем. Мы можем ее сократить как обычных людей? Просмотрела очень много журналов, тем и статей по сокращению. Про беременных, инвалидов и т.д. сказано, а про пенсионеров ничего. Подскажите как нам быть?!

09.07.2009, 15:45	#6
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,169 Вы сказали Спасибо: 7,100 Поблагодарили 6,434 раз(а) в 3,227 сообщениях	Чисто по-человечески жаль женщину, но ... КЗоТ одинаков для всех (в данном случае) __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

28.02.2010, 18:20	#8
tigrenok69 Участник HR-Лиги Регистрация: 07.02.2010 Адрес: Крым Сообщений: 30 Вы сказали Спасибо: 62 Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях	Сокращение пенсионера Помогите, пожалуйста, срочно! У мнея намечаются сокращения. Как мне быть с моими пенсионерами? Они сокращаются на на общих основаниях?

01.03.2010, 11:32	#9
Татьяна К. Эксперт HR-Лиги Регистрация: 20.11.2008 Адрес: Київ Сообщений: 1,833 Вы сказали Спасибо: 587 Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях	На загальних підставах. Подивіться наступні теми: http://forum.hrliga.com/search.php?searchid=276904 __________________ "Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ

09.07.2009, 15:33	#3
marishagaz Участник HR-Лиги Регистрация: 15.01.2008 Сообщений: 45 Вы сказали Спасибо: 7 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	"она не беременна, не имеет детей до 3-х лет или не мать-одиночка с ребёнком до 14 лет", - спасибо за ответ

09.07.2009, 15:38	#4
Iren@ Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 19.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 3,188 Вы сказали Спасибо: 2,610 Поблагодарили 2,658 раз(а) в 1,192 сообщениях	Наприклад, медичні працівники мають право на пенсію за вислугу років. Це означає, що після призначення такого виду пенсії працювати на медичних посадах і одночасно отримувати пенсію не можна. На пенсіонерів розповсюджується законодавство про працю, і зокрема - право керівника на звільнення працівників, які одержують пенсію, за ст. 40 КЗППУ.

09.07.2009, 15:43	#5
marishagaz Участник HR-Лиги Регистрация: 15.01.2008 Сообщений: 45 Вы сказали Спасибо: 7 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Она оператор на заправочной станции, 50 лет, до нас работала на вредных условиях и по Списку ушла на пенсию. У нас проработала 3 года. Главбух давненько уже несокращала и поэтому сомневается как с ней поступить, чтобы все было по-Закону.

09.07.2009, 15:53	#7
marishagaz Участник HR-Лиги Регистрация: 15.01.2008 Сообщений: 45 Вы сказали Спасибо: 7 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	А нам не только женщину жаль, но и всех тех работников, с которыми прийдется расстаться. За 3 года совместной работы очень к ним привыкли что-ли. Но другого выхода директор в этой ситуации не видит. Работаем в убыток всего предприятия. Мы и так это дело откладывали, с декабря 2008 г.