![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Служебные командировки Командировки в пределах страны. Командировки за границу. Оформление командировки. Командировочные расходы |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 23.11.2007
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
коллеги, здравствуйте.
по роду деятельности наша компания достаточно регулярно проводит обучение своих сотрудников, которые приезжают на это обучение из других городов. сотрудникам, приезжающим из других городов, конечно же начисляются и выплачиваются командировочные. в то же время мы их кормим завтраком, обедом и ужином (официально, по-безналу, в кафе или ресторане), + выплачиваем обязательные командировочные. Как мне объяснили бухгалтера, ранее размер командировочных зависел от того,обеспечивается ли командированный питанием, и сколько раз на день, а сейчас командировочные фиксированы и не зависят от "количества питания". ХОЧЕТСЯ КАК-ТО УМЕНЬШИТЬ РАЗМЕР КОМАНДИРОВОЧНЫХ, ЕСЛИ НА ТО ЕСТЬ ЛЕГАЛЬНЫЕ ОСНОВАНИЯ. Вопрос: если в приказе не писать заветные слова "службове відрядження", можно ли не платить командировочные? и что тогда лучше писать в приказе - "направити у м.Луганськ для проходження навчання"? может кто-то что-то может подсказать в этом вопросе? заранее спасибо. |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
Я смотрю - форумчане аж разбежались ответить на вопрос...
![]() Я думаю - причина в том, что...у них есть наводяще-уточняющие вопросы, но боятся их задавать? Чтобы правильно Вам попытаться помочь... ![]() ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 27.11.2007
Адрес: АРК, Симферополь
Сообщений: 204
Вы сказали Спасибо: 906
Поблагодарили 251 раз(а) в 111 сообщениях
|
![]()
Права, Мотя, что уж там скрывать))
Не сильна в Вашем вопросе, но первая мысль была: не отказаться ли вам от питания? |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо lisakate за это полезное сообщение: | Мотя (16.02.2012) |
![]() |
#4 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
Просто, боюсь, что за уточняющими вопросами может последовать вот такое:
Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#5 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
![]()
Добові витрати за час перебування у відрядженні відшкодовуються в межах граничних норм:
а) за кожний день відрядження, включаючи день вибуття та прибуття; ( Підпункт "а" пункту 1.7 розділу II із змінами, внесеними згідно з Наказом Мінфіну N 179 ( z0247-03 ) від 04.03.2003 ) б) у разі включення витрат на харчування до рахунків на наймання жилого приміщення, проїзних документів та у випадках, коли відряджені працівники за умовами запрошення забезпечуються стороною, яка приймає, безкоштовним харчуванням у країні перебування (дорозі), - в межах граничних норм з урахуванням кількості разів харчування на добу. Залежно від кількості разів харчування на добу впродовж відрядження перерахунок здійснюється за кожну добу окремо; ( Підпункт "б" пункту 1.7 розділу II із змінами, внесеними згідно з Наказом Мінфіну N 179 ( z0247-03 ) від 04.03.2003 ) Для того щоб правильно виплачувати кошти на відрядження у вас має бути "Положення про відрядження" в якому всі ці моменти мають бути відображені у відповідності до норм чинного законодавства.
__________________
Как подумаю,какой я инженер-боюсь идти к врачу. |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо chsm07@mail.ru за это полезное сообщение: | tais (10.06.2014) |