СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
|
Опции темы |
02.11.2012, 00:07 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 02.11.2012
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Оплата праці концертмейстера
Доброго дня! Як правильно розрахувати тарифну ставку заробітної плати концертмейстера навчального закладу І-ІІ рівня акредитації? Дякую за відповідь.
|
02.11.2012, 21:56 | #3 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 02.11.2012
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Дякую, Befis.
А яке навантаження береться для розрахунку: 24 години на тиждень, 960 -на рік (як в Інструкції №102) чи 720 годин на рік (як у Законі про вищу освіту)? |
03.11.2012, 00:05 | #4 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
И в Инструкции и в Законе речь идёт о 720 часах.
Должность концертмейстера отнесена к должности педагогических работников, согласно этого Постановления. |
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение: | Emily (03.11.2012) |
03.11.2012, 11:08 | #5 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 02.11.2012
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Огромное спасибо. Именно на это Постановление и на Закон про вищу освіту я опиралась в своем заявлении в профком, предлагая внести изменения в коллективный договор, дабы "привести оплату праці у відповідність до вимог чинного законодавства". Администрация отказывается подписывать данные изменения, мотивируя тем, что ТАК ПЛАТЯТ ПО ВСЕЙ УКРАИНЕ (обращу внимание, что уже более десятка лет!).
Посоветуйте, будьте добры, пути для решения этой проблемы, от лояльного до самого радикального. Я понимаю, что в данном случае идет речь о конфликте с СИСТЕМОЙ. Поясню: ПЛАТЯТ из расчета 960 на ставку |