СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
30.03.2017, 14:54 | #1 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.05.2010
Сообщений: 183
Вы сказали Спасибо: 368
Поблагодарили 70 раз(а) в 49 сообщениях
|
Кадровое делопроизводство в общественной организации
Добрый день, уважаемые коллеги, подскажите, пожалуйста, применяется ли кадровое делопроизводство в общественной организации (научно-исследовательское направление деятельности), если организация зарегистрирована, как юридическое лицо и предполагается прием работников (инженер-исследователь, техники, уборщица и т.д), регулируется ли трудовым законодательством прием в эту организацию сотрудников, также как в обычное ООО или другое предприятие Украины (т.е. прием-перевод-увольнение, штатное расписание, ПВТР, оформление личной карточки П-2 и личного дела, запись в трудовую книжку, начисление зарплаты и т.д или есть какие-то отличия (подводные камни) при приеме в общественную организацию сотрудников? Заранее, спасибо всем кто откликнется, подскажет.
|
30.03.2017, 15:26 | #2 | ||||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
|
||||
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Larysa (30.03.2017) |
30.03.2017, 16:42 | #3 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.05.2010
Сообщений: 183
Вы сказали Спасибо: 368
Поблагодарили 70 раз(а) в 49 сообщениях
|
Андрей, спасибо за оперативный и четкий ответ с удовольствием буду делиться новыми познаниями (жизнь-круговорот событий и мы растем обмениваясь информацией, мнениями, положительной энергетикой) и в этом нам, кстати, во многом помогает HR-Лига
|
Этот пользователь сказал Спасибо Larysa за это полезное сообщение: | Andry (30.03.2017) |