СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
|
Опции темы |
29.08.2008, 15:58 | #1 |
Гость
Сообщений: n/a
|
Право подписи
Подскажите кто- нибудь!!!!Где можно найти хоть какую- то информацию по поводу приказов " О праве подписи" :
|
01.09.2008, 19:23 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.05.2008
Адрес: Луганск
Сообщений: 340
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 157 раз(а) в 62 сообщениях
|
Подивіться в Статуті (чи Положенні) Вашого підприємства.
Там має бути приблизно таке: Керівник: - укладає правочини (договори, угоди) з дотриманням правил щодо їх укладення, передбачених цим Статутом, законодавством, - в межах наданих повноважень видає накази
__________________
З повагою, Віктор Семенович |
02.09.2008, 10:35 | #3 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 02.07.2008
Сообщений: 334
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
|
А якщо потрібно дати право другого підпису новоприйнятому головному бухгалтеру?
У нас таке. Де подивитись? |
02.09.2008, 11:19 | #4 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 02.09.2008
Сообщений: 35
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Можно посмотреть в "Наказі та положенні про облікову політику підприємства"
см. ссылку http://pro-u4ot.info/index.php?secti...=135&ArtID=109 |
02.09.2008, 12:14 | #5 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 02.07.2008
Сообщений: 334
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
|
Из этого всего я поняла, что в принципе, можно ограничится наказом главы предприятия на надання права другого пидпису главбуху. Если я "издам" ВЕСЬ этот документ и притащу его на ознакомление главбуху, она мне у виска пальцем покрутит.
Этот документ кроме как для постройки главбухов в рядочек ни для чего не подходит. Просто туды в эпиграфы можно лозунг засунуть "Давайте разозлим главбуха!" |
02.09.2008, 12:44 | #6 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.09.2006
Адрес: г. Киев, М. Академгородок
Сообщений: 90
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 12 раз(а) в 8 сообщениях
|
http://www.dtkt.com.ua/show/3cid01278.html
тут всё хорошо и понятно описано |
02.09.2008, 13:06 | #7 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 02.07.2008
Сообщений: 334
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
|
Таки да.
Понятно и хорошо. Наказу не надо, надо доручення. Это другое дело. Но это если дается право подписи документов конкретного вида. А если вообще - право подписи под круглую печать? СПАСИБО БОЛЬШОЕ за очень хорошую статью |
02.09.2008, 13:57 | #8 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.09.2006
Адрес: г. Киев, М. Академгородок
Сообщений: 90
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 12 раз(а) в 8 сообщениях
|
ДОКУМЕНТЫ, НА КОТОРЫХ СТАВИТСЯ КРУГЛАЯ ПЕЧАТЬ
Акты (приема оборудования, выполненных работ, списания, экспертизы и т.д.); Доверенности (на получение товарно-материальных ценностей, ведение дел в арбитраже и т.д.); Договора (о материальной ответственности, поставках, подрядах, совместной деятельности, аренде помещений, о производстве работ и т.д.); Заявки (на оборудование и т.д.); Заявления (на аккредитив, об отказе от акцепта и т.д.); Исполнительные листы; Командировочные удостоверения; Образцы оттисков печатей и подписей работников, имеющих право совершения финансово-хозяйственных операций; Письма гарантийные (на выполнение работ, услуг и т.д.); Поручения (бюджетные, банковские, пенсионные, платежные (сводные в банк, на получение и перевод валюты, на импорт и т.д.); Реестры (чеков, бюджетных поручений, представляемые в банк); Смета расходов (на содержание аппарата управления, на калькуляцию к договору и т.д.); Справки (о выплате страховых сумм, о начисленной и причитающейся зарплате и т.д.); Спецификации (изделий, продукции и т.д.); Штатные расписания и изменения к ним. |
03.09.2008, 10:37 | #9 |
Гость
Сообщений: n/a
|
Спасибо, что откликнулись на мой вопрос, опишу более подробно ситуацию: все калровые документы у меня в компании подписывает зам. ген. дир-ра, руководитель доверяет ему в этом вопросе полностью, а юридически это никак не подтверждено. Вот что лучше сделать в этом случае?
|
19.05.2010, 16:24 | #10 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 407
Вы сказали Спасибо: 492
Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях
|
Право подписи (чей вопрос?)
Коллеги, приветствую.
Столкнулась с вопросом о праве подписи на банковских и финансовых документах. Директор хочет от меня услышать, кому из сотрудников он может передать данное право, а кому нет (я имею ввиду, соответствие должности). Также необходимо издать приказ. Приказ я сделаю, не проблема. Но, честно говоря, кто может, кто не может и остальные нюансы получения данного права я не знаю. Узнать мне, конечно, интересно. Но все-таки я думаю, что это вопрос юридический, потому я в нем некомпетентна. Может, я ошибаюсь. И это мой прямой вопрос, а я в нем плаваю? Ответьте, пожалуйста. Спасибо. |