СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания |
|
Опции темы |
05.01.2017, 15:21 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 05.01.2017
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Время обеда 30 мин. при работе день - ночь 48?
Здравствуйте Уважаемые форумчане!
Всех с Наступившим Новым годом и праздниками! Я человек здесь новый, но вот не давно случайно нашёл этот сайт и хотел бы выслушать мнение более опытных людей в этом деле. Собственно сам вопрос. Работаю я осмотрщиком вагонов - ремонтником, мой график, день - ночь 48, 12 часовая смена. Раньше нам платили по 12 часов в смену, но вот уже скоро как год, оплата идёт 11,5 часов. Тридцать минут у нас стали забирать на обед. Но в графике указанно, что время обеда устанавливает старший смены. На наши просьбы указать время обеда в графике с какого по какое , руководство отказывается. В общем, если есть работа, работайте, а когда нет, обедайте. Получается, что находимся на работе полные 12 часов, так ещё до нормы если не хватает 1- 3 часов не оплачивают даже норму, раньше платили даже с вычетом 30 минут. Подобных тем прочёл не мало, но так толком ничего не понял. Если можно, подскажите пожалуйста на какой документ можно будет ссылаться, если администрация всё таки не права? В КЗОТЕе написано, что работникам, которые связанные с тяжёлыми условиями труда, работодатель обязан выделить время и место для приёма пищи и обогрева, и это время должно входить в рабочий час. Всё это есть, но с недавнего времени эти 30 минут не входят в рабочий час. Буду Вам очень благодарен за ответы на мой вопрос. Прошу прощения, если не очень грамотно озвучил свой вопрос. С уважением, Александр. |