СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
HR-стратегия Планирование человеческих ресурсов. Связь бизнес-стратегии и HR-стратегии организации |
|
Опции темы |
03.02.2011, 00:29 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 24.03.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Кадровый аудит
Уважаемые коллеги!
Пользовался ли кто нибудь услугами консалтинговых компаний для проведения кадрового аудита? Я не имею ввиду аудит кадровой документации и делопроизводства. Интересует аудит системы управления персоналом, оценка персонала, оценка внутренней среды (оргкультуры) и организационный консалтинг (включая анализ оргструктуры, бизнес-процессов, функций). Если да - то это был комплексный аудит, или все таки какая то одна из опций? Рекомендации типа "проведите его сами" не принимаются, т.к. руководство настроено на внешний анализ. Буду благодарна за рекомендации и впечатления... И еще, кто нибудь "заказывал" организационного коуча для руководителя? |
03.02.2011, 09:27 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Наша компания проводила кадровый аудит с привлечением консалтинговой организации. Потребность проведения возникла в связи с консолидацией дочерних компаний в централизованный холдинг, для повышения управляемости в отдельных структурах, а также возник вопрос привлекать ли новых менеджеров или повышать квалификацию имеющихся.
В результате аудита получили оперативную информации о состоянии системы управления персоналом, соответствия ее стратегическим целям организации, был разработан комплекс рекомендаций по ее совершенствованию. Проведение кадрового аудита помогло нам в будущем успешно пройти проверки. Аудит придает юридическую силу документам, и это защищает руководство компании в случае возникновения трудового спора от недобросовестных работников, а также от прецедентов административных, материальных и уголовных санкций, налагаемых инспекторами или судом. Кадровый аудит минимизировал количество кадровых документов в организации. Работа кадровых аудиторов не закончилась констатацией проблемных зон, были показаны риски, с которыми можем столкнуться, и даны рекомендации, в каком направлении следует развиваться, было предложено несколько альтернатив,собственники и руководство компании самостоятельно выбирали вариант и решали, каким рекомендациям следовать. |
03.02.2011, 10:37 | #3 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Обратитесь к коллеге Анатолю..
Он Вам все подскажет и...все проведет... Если...коллега Befis откажется....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
21.02.2011, 15:52 | #4 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 06.02.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 201
Вы сказали Спасибо: 71
Поблагодарили 77 раз(а) в 26 сообщениях
|
Такую проверку, может провести Анатолий, на Высоком профессиональном уровне!
Проверенно на деле.
__________________
Играю красивую музыку своей жизни... |
21.02.2011, 16:35 | #5 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
"Раз пошли на дело я и Рабинович..."
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
12.03.2011, 18:22 | #6 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.04.2006
Адрес: Украина. Лемберг
Сообщений: 435
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 48 раз(а) в 25 сообщениях
|
Цитата:
|
|
15.03.2011, 21:04 | #8 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.04.2006
Адрес: Украина. Лемберг
Сообщений: 435
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 48 раз(а) в 25 сообщениях
|
|
27.03.2011, 10:20 | #9 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
|
Цитата:
Касаемо аудита структуры, персонала, управления и т.п. есть такой человек. Если еще актуально - дам телефон, либо скажу - он сам перезвонит. Вменяемый, практик, 2,5 высших образования, гибкий в переговорах .
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..." |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Rimusato за это полезное сообщение: | Kurator (31.03.2011) |
31.03.2011, 09:42 | #10 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.04.2006
Адрес: Украина. Лемберг
Сообщений: 435
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 48 раз(а) в 25 сообщениях
|
Цитата:
|
|