СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ |
|
Опции темы |
07.05.2012, 20:40 | #1 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
|
Скасовані правила з ОП
Наказом МНС №577 від 13.03.12 скасовано:
ДНАОП 0.00-1.07–94 Правила будови та безпечної експлуатації посудин, що працюють під тиском НПАОП 0.00-1.08-94 Правила будови і безпечної експлуатації парових і водогрійних котлів НПАОП 60.2-1.28-97 Правила охорони праці на автомобільному транспорті НПАОП 0.00-1.29-97 Правила захисту від статичної електрики а нові, поки, в розробці Последний раз редактировалось Anre; 07.05.2012 в 21:47. |
Этот пользователь сказал Спасибо Anre за это полезное сообщение: | Шутюр баад (07.05.2012) |
07.05.2012, 20:57 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
текст в студию)))
и ссылку, плиз |
07.05.2012, 21:34 | #3 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
|
текст вручную набирать долго, скан не выложу - очень плохая(почти нечитабельная) ксерокопия письма
а ссылок нет тем более( приказ на сайте МЧС не выложен): http://www.mns.gov.ua/content/laws_nak.html письмо с разъяснениями(типа пользуйтесь гостами и т.п.) разослано по теруправлениям госнадзора и этц, спрашивайте у своих инспекторов и экспертов. пока воспринимайте информацию как есть, появятся текст или ссылки - выложу. |
Этот пользователь сказал Спасибо Anre за это полезное сообщение: | Шутюр баад (07.05.2012) |
13.05.2012, 00:32 | #4 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 03.02.2010
Адрес: Украина
Сообщений: 276
Вы сказали Спасибо: 497
Поблагодарили 553 раз(а) в 158 сообщениях
|
Цитата:
|
|
14.05.2012, 16:58 | #5 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
Ссылки очень нужны!!
или скан!!!! или хотя бы текст!!! |
14.05.2012, 19:11 | #6 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
|
сделал скан
все что смог... Последний раз редактировалось Anre; 13.07.2016 в 22:51. |
Этот пользователь сказал Спасибо Anre за это полезное сообщение: | DDi (15.05.2012) |
18.05.2012, 10:03 | #8 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.05.2012
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
|
Товариство, ці акти скасували таким самим чином, як їх і затвердили.
Відповідно до Постанови КМУ № 731 від 28.12.92 всі нормативно-правові акти, що зачіпають права, свободи й законні інтереси громадян або мають міжвідомчий характер, мають бути зареєстровані у відповідних органах юстиції. Державна реєстрація нормативно-правового акта полягає у проведенні правової експертизи на відповідність його Конституції та законодавству України. Усі четверо вище зазначених правил не пройшли державної реєстрації в органах юстиції, тому, відповідно і можна було б вважати їх нечинними впродовж всього часу їхнього існування. АЛЕ, не було оскаржено відсутніть держаної реєстрації, тому суб'єкти господарювання та громадяни де-факто ними керувалися, а Держнаглядохоронпраці штрафував за їх недотримання. На даний час притягнути до відповідальності посадових осіб органів, які не забезпечили належну реєстрацію НПАОП, неможливо, оскільки минули терміни давності. Рішення про втрату нормативно-правовим актом чинності, також підлягають державній реєстрації. Але, оскільки самі акти не були зареєстровані належним чином, то як зареєструвати рішення про втрату їх чинності? Тобто, про втрату чинності того, чого немає, не зареєстроване! А от неоприлюднення наказу тягне на сталінські часи, коли видавали якийсь наказ або акт, не оприлюднювали його, а потім карали за невиконання. |
18.05.2012, 10:45 | #9 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 03.02.2010
Адрес: Украина
Сообщений: 276
Вы сказали Спасибо: 497
Поблагодарили 553 раз(а) в 158 сообщениях
|
Пусть даже и так. А как работать?
|
18.05.2012, 11:50 | #10 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
|
Цитата:
що на це скажете? |
|